市政招聘需规范，不得出现裙带关系

周一的委员会会议上，议员Bill Armstrong对市政招聘行为提出质疑。

在讨论到修改市议会政策包括相关招聘的规定时，Bill Armstrong就市政府员工家属的“优惠待遇”提出了质疑。

大约一年前，议员Mo Salih就曾提议建立无裙带关系的招聘规定。近期，市政工作人员已经就相关政策进行了审查工作。

掌握职权的市政府工作人员必须就“其亲属是否参与了市政招聘”进行申报，且不得参与面试，也不能影响招聘结果。

 

调整多年预算制度

战略重点和政策委员会（strategic priorities and policy committee）一致建议调整多年预算制度，包括与伦敦市民磋商的过程。

一项针对市议会、市政工作人员、市政府及委员会的调查显示，只有一半的市民对开放日以及为让居民参与多年预算制定过程所开展的研讨会感到满意。

市政工作人员将会与社区组织合作，通过制作相关视频，让市民更好地了解与预算相关的内容。

多年预算制度调整内容之一为：每四年对多年预算政策进行至少一次的强制性审查工作。

 

LMHC主席辞职，虚位以待

London Middlesex地产协会主席Michael Buzzelli将于本周末正式离职，并将在Western大学任职。

自2014年12月以来，Michael Buzzelli一直是公司的董事会成员，他与2017年开始担任董事会主席。

过去的6个月内，已经有两人离职。

公司董事会主席职位虚位以待。

(伦敦华人网Celia原创)