澳联邦政府本月调整了有关新457签证标准的规定。只要雇主尝试先雇佣澳洲本地人，外国员工就有机会通过新的457签证来澳洲。

据澳洲广播公司报道，这些新规现被称为“临时技术工人短缺”签证，此前社交媒体上的招聘广告不得作为满足优先雇佣本地人的证据，现在新规扭转了这一决定。

曾在3月，政府规定雇主必须证明自己曾在过去12个月里，做过两个覆盖全澳的招聘广告。社交媒体Twitter、Facebook、Linked In、Instagram和Gumtree上的广告都不能作为凭据。

2017年年底，有75,610名海外员工持457临时工签证在澳大利亚工作。新规定意味着雇主可以只需在两个平台发布招聘广告，包括政府就业门户网站Jobactive和LinkedIn，而且做广告的时间要求被减少到了6个月。

为期三周的LinkedIn广告花费约500澳元，而Jobactive上的广告则免费。

对此，共党移民事务发言人Shayne Neumann表示，这是政府又一次的“变卦”，证明它“搞砸”了澳洲技术移民计划。

他表示，如果工党赢得大选，会推出一个技能评估机构。政府去年宣布了对457签证计划的重大改革，但在移民和企业的强烈反应后，政府相应做出了一些调整。这些变化导致了457签证的减少，截止至今年3月的过去一年里，457获签的人从2016-17财年的4.6万减少到了2.5万。

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