目前全澳已经有部分企业和行业实行322项特殊劳动协议，但公民部长杜吉（Alan Tudge）表示，他希望进一步根据地理位置促成移民协议。 

北昆州和西澳东南部的Goldfields是两个月内最有可能受益的地区。 “在昆州北部，旅游业蓬勃发展，需要像会说中文的水肺潜水教练这样的人才。”

杜吉告诉SBS新闻。 “在Goldfields，他们缺少钻井工人。他们缺少能够在附近的一些农场工作的人，我们希望能够满足这些人才缺口，以便这些企业能够继续发展。“

 这些地区的签证协议预计将在年底前实施。但还有哪些其他领域可能受益以及会提供多少签证，尚未得到确认。

如果当地存在无法填补的小众职位空缺，而且这种特定的工种不属于600多个符合技术签证类别的职业技能短缺清单，政府便可自行安排精品签证。 

公司必须首先通过全澳招聘广告证明他们无法在本地找到工作者。 在大多数情况下，签证持有人可以获得永久居留权。

 “我们可以进入的这些精品安排允许我们为特定公司做出非常个性化的安排，但实质仍然是相同的：A，我们优先考虑澳人，公司必须证明没有澳人可用。B，他们仍然需要满足协议中规定的标准。”杜吉表示。

 “每份协议都是独一无二的，是精品，专为公司或地区量身定制，同时考虑到他们所拥有的特殊技能短缺和他们所需的要求。”

墨尔本老年护理中心Fronditha Care是数十家已经获得了精品签证协议以增加员工人数的企业之一。 

到目前为止，该中心雇用了22名希腊的老年护理工作者，并获得额外的60份特殊签证——称为TSS（临时技能短缺）签证——以雇用更多的双语工作人员。

 “他们能够与我们的居民沟通。他们还帮助将信息传递给其他不会说希腊语的同事。”该中心的首席执行官乐卡基斯（George Lekakis）告诉SBS新闻。

 “我们认为对会讲希腊语的个人护理人员的需求非常大，现在澳大利亚大约有27,000名有希腊背景的人不会说英文，几乎都在60岁以上。”杜吉说。

 Fronditha Care是数十名老年希腊移民的家园，他们要么因为年老而退化成只会说母语，或者从来没有完全掌握过英语。