近日，教育部最新公布2018届高校毕业生数量——预计820万人，较去年毕业人数再创新高，面临就业的毕业生又迎来了一年一度的“史上最难就业季”，那么毕业生今年能否打破“毕业=失业”的“魔咒”呢？如何才能打好职场第一战？

就业难题：工资预期高，逃离北上广，“慢就业”趋势显现

《2018高校毕业生就业安居报告》显示，2018年毕业生期望薪酬平均值为7116元/月，北京、上海、深圳三者最高，均超过9000元，相较2017届大学毕业生平均月收入4317元的薪资水平，今年应届毕业生的期望薪资普遍高于招聘市场的实际薪资水平。此外，除薪资预期较高外，超五成毕业生表示求职选择新一线城市，即南京、成都、杭州、西安等城市，原因在于一线城市的住房压力过大，初期低收入与高额房租或房贷的较大差额让很多应届生对北上广望而却步。

就2017年超21%大学生平均求职过程超5个月的情况来看，2018届毕业生超6.99%选择“慢就业”的趋势或将成为常态，选择慢就业不仅为了避免2017届毕业生出现的“收入低”、“发展空间不够”等就业不满现象，除少数消极慢就业即“懒就业”毕业生外，越来越多的毕业生开始对自己的未来规划和就业计划有了更为慎重的考量。鼓励创业及出国深造等新的社会环境也为毕业生提供了更多的选择。

选择出国深造or出国工作？

据BCG波士顿咨询发布一份最新报告《2018年全球人才解读报告》，有51％受过高等教育，拥有硕士、博士学位或同等学历的中国人愿意出国工作。对想要出国工作的中国公民来说，最理想的目的地是澳大利亚、加拿大、法国、美国、德国、日本、英国、新加坡、意大利以及韩国。位居首位的澳大利亚和加拿大，除了在经济发达程度、福利制度及社会生活和工作环境上拥有显而易见的优势，其较为稳定的居留政策及宽松多样的移居方式也深受国人的喜爱。无论是创业、经商还是技能人才、留学生，都受到当地政府的欢迎。

除此以外，边留学深造边实习工作的英国20万英镑移居模式也为毕业生打开了留在英国的新途径，仅需投资20万英镑到当地的中小企业中，不仅可以获得名校和名企的双offer，还可以获得当地身份，享受当地福利和便利。

2018留美就业白皮书：中国学生需要提高国际就业竞争力

对于计划留学和已经在留学的中国学生来说，则应该在留学前或毕业前对未来进行体系完整的规划。正如《2018中国留学生美国就业白皮书》报告指出，中国留学生缺乏国际就业竞争力，其主要原因是专业硬实力和职场软实力的缺乏。白皮书显示，80%以上的中国留学生以拿到文凭为留学的第一目标，在留学之初也仅凭个人感觉及父母或身边人建议选择留学，对于就业问题则在临近毕业时才考虑。侨外海外教育规划院专家指出，对于计划留学或已在留学的学生来说，想要在未来职场获得一席之地，需要尽早明确未来的职业方向、专业的发展前景、职场所需的技能和社会实践经历等。对此，侨外出国为海内外学子提供了定制化的职业测评、职业规划、学习规划、技能提升、名校申请、海外生活托管等一站式全系列服务，让学生赢在未来！