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在澳洲会计师公会首席执行官Alex Malley看来，什么是年轻人成长为未来领袖的必备的5项品质?这是一篇非常有深度的好文，会对你的职场甚至人生都大有启发，推荐大家阅读一下哦！

成为一个优秀领导者最好的方法是不要把“成为领导者”看成是一个终点，而是要把这视作一段旅程，在这个求索的过程之中，包括了工作中的经验所得，也同时夹杂着你个人的领悟。

我还记得早年那些丰富的志愿者经历，让我拥有了在陌生环境中与不同背景的人们融洽相处的能力。从很多方面来看，我从中学到的东西，比之后任何一份全职工作所获都要多。

我逐渐意识到，不断接触事物并且时刻反思，是打开人生视野的重要环节。每当身处全新环境，我总能感受到自己学到了新东西，然后把这种全新体会融入行动，会让我感觉自己在行事为人上不断在进步。由此，我认为，只要我们不断以新环境挑战自己，我们的思维将是无限的。我的一生都在这样挑战自己。

以下是我给那些想成为未来领袖的后辈们的建议：

追逐心中热情

听起来有点陈词滥调？好吧，你这么想我一点都不奇怪。就我个人的经验来说，我从来没有看到过一个从事自己不喜欢行业的人，能成为一个优秀的领袖。有些人幸运地很早就了解自己喜欢做什么，而大多数人则始终在寻找。

当你将热情与工作结合，你就拥有了令人瞩目的能量。它蕴藏在你的肢体语言之中，让人自然而然地被你吸引。伟大的领导者总能用自己的能量感染周围的人。

不要安于现状，勇敢地为自己所相信的东西去经历一段激发领导力的冒险。

聆听与观察

如果你希望领导一个团队，那么你需要学会倾听与观察。每天，身边的人都以语言或者肢体传递着丰富的信息，时至今日，我仍然常常感叹错失了那么多无声的信息。

如果你想要成为领袖中的佼佼者，那么你还需要了解周围人的个性。了解他们的长处，短处与激励点，并在对话中运用你的观察。了解周围人的生活经历与生活状态，这样你就可以用同一个频道与对方沟通。

过人的沟通技巧，来自对他人真诚的关注。

人同此心

柔软的同理心是你所能拥有的最坚强的东西之一，拥有领导力的重要表现之一，是总是在同事遇到困难时展现同理心。雪中送炭，是建立坚固工作情谊的良机。

困难时的小小帮助，也许会改变对方的一生。

身份印记

最有效的领导者不是因为他们自己个人的成功或者头衔而被记住。也许你会看到有些时候，一些人的人生因为失去了一个头衔而崩塌。这是因为他们不够明智地将自己的头衔与自己的个人身份混为一谈。在你的人生中，不要把自己与一个头衔划上等号。这不仅会让你行事刻意，更会让你因失去头衔而失意万分。

不要被头衔禁锢。

自我认知

从今天起，尽自己最大的努力去了解自己对身边人的影响力。对我个人而言，意识到自己对身边人的影响力花费了我很长时间。只有当你有了足够的自我认知，才能将其转化为你的强项，推动你的领导力发展历程。我看到身边很多表现优秀的人，因为没有意识到自己负能量太大而错失了晋升的机会。

从身边的人开始，测试自己的影响力。

如果你刚刚开始自己的领导力修炼之路，那么希望我的5个建议能够帮助你找到一条通往成功的旅途。

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