来自澳洲移民局的官方消息，以下457改革细则已经确定，将陆续在接下来的12个月内实施:

1. 对澳洲雇主现有的员工培训要求(每12个月发生全年工资总额1%或者2%的培训费)，将被企业年度培训费基金取代。

2. Labor Marketing Testing继续保留，但将更改执行的要求。

3. 457签证申请人的英文要求将有现在的雅思4个5分，变为平均分5分，每门不低于4.5分。

4. 457英文要求将全面接受其他种类英文考试成绩(与186/187一致)。

5. 现有的5年连续英文学习经历豁免457英文要求的条款，将改为累计5年学习。

6. 雇主担保资格将有3年提升至5年(运营超过12个月的雇主)，及12个月提升至18个月(运营未满12个月的雇主)

7. 移民局与税务局全面数据共享查询457签证的真实性，以减少移民局上门调查的数量。

8. 考虑将457工作满2年转186/187的年龄上限放宽，目前的年龄要求为不满50岁。

9. 457给同一个雇主工作满2年转186/187，改为: 457工作满2年转186/187，但是只用在最后一个雇主工作满12个月以上。言外之意，如果457签证申请人有发生转雇主的情况，只要在新雇主方工作满12个月即可申请186/187.

移民局对457签证的改革是一个庞大的系统工程，将分阶段分步骤的逐步进行。改革思路是降低整体要求，但是增加整体审查力度，确保所有的457申请都是按照法律要求严格执行。

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