2011年的卡内基商业教育报告(Carnegie Report on Business Education)指出，世界顶尖的商业领导人才必备技能包括：管理复杂事务的能力、创新思考，能够知人善用借力使力。赶紧看看自己具备了没？！

在悉尼大学，人文社科系所入学新生的高等教育入学成绩(ATAR)平均高过理工商科的学生。是不是有点吃惊？悉尼大学副教授迈尔斯(Richard Miles)提供自身过去在英国教授古典文学的经验指出，“这门学科看似不着现代商业社会边际，但是这门学科的应届毕业生中，不乏被延揽进入投资银行、管理顾问公司、会计师事务所、政府公部门等。”“当然不是因为这些文科毕业生有翻译拉丁文的能力，而是拥有其他业界所重视的特质：一流的分析能力、批判性思考能力、问题解决能力及沟通技巧。”例如，新任澳大利亚银行业巨头西太平洋银行(Westpac)的总裁哈则尔(Brian Hartzer) ，系历史学系出身，执掌该行7年的卸任总裁凯莉(Gail Kelly)则是主修古典文学出身。哇哦，满满的正能量！

那么如果还不具备以上所说的能力可怎么办呢？莫着急！悉尼大学的人文社科系所积极与西太平洋银行(Westpac)、KPMG会计师事务所、澳大利亚电信(Telstra)、安联保险(Allianz)等澳大利亚本地知名的大型企业合作，开发各式实习培育方案，训练人文社科系所的毕业生及早在专业的职场上学习各项职能。 迈尔斯副教授指出，今日大学的挑战在于如何有效整合企业资源，支持人文科系学生的才华，创造机会使其展现优势。目前，悉尼大学还新设人文科系毕业生职涯规划方案 (ArtSS Career-Ready) ，积极整合澳大利亚知名企业提供给该校人文社科学院的学生有薪的实习机会(paid work placement)及职涯咨询服务(career planning)。不止悉尼大学， 澳大利亚其他大学均提供有关职业发展的服务哦~！有了职业规划和实习，妈妈再也不用担心我找不到工作了呢~