根据乐施会（Oxfam）新的重要全球报告，澳洲还要再等上75年才能实现男女同工同酬。

这份报告将加强呼吁今年晚些时候在布里斯本举行的二十国峰会（G20 Conference）将性别平等列入议程。

报告披露，根据目前工资平等的进步速率，还得再等上四分之三个世纪，同工同酬的原则才能得以实现。

该报告称，澳洲是二十国集团中，有三分之一到半数女性从事兼职工作的五个国家之一，与德国，意大利，阿根廷和英国情况相同。

澳洲乐施会执行长施左克（Helen Szoke）说，这进一步证明在整个二十国集团里，女性的薪水依然低于男性，依然承担了大部份无偿劳动，并且占兼职工作者的大多数。

报告指出，虽然澳洲经济中的女性参与率相对较高，为65%，但报告仍说：“82%的女性从事的都是兼职和临时工作，存在就业不足的情况，而且极少担任管理和高管职务。”

报告还注意到，澳洲男性和女性之间的退休储蓄有着相当大的差距。

施左克博士说，性别差距“是困扰二十国集团的另一种形式的不平等，虽然某些领域无疑已经取得了一些进展，但仍然根深蒂固。”

性别歧视专员布罗德里克（Elizabeth Broderick）说，报告很明显可以看出，有关经济增长的任何分析都应该考虑到男女工资差距，以及女性在劳动力市场上遭受的歧视。

“性别平等问题对二十国集团要做的工作无疑是至关重要的，”布罗德里克说，“事实是，澳门的男女工资差距为17.1%，而女性依然承担着70%的无偿照护工作。”

社会服务理事会（AUSTRALIAN Council of Social Services）政策部门主管菲利普斯（Jacqueline Phillips）说，“在澳洲，性别差距依然非常真实”。

“由于就业机会较少，工资偏低，更有可能从事无偿照护工作，以及投资收入和退休收入较低，女性陷入贫困的风险高于男性。”菲利普斯说。他说，13.5%的澳洲女性生活在贫困线下方，相比男性为12.1%。