据《悉尼晨锋报》报道，根据科技巨头苹果公司（Apple）与零售员工近日达成的全新薪酬协议，他们的底薪甚至比超市收银员还要低，且未来4年可能面临实际降薪的困境。

去年，苹果澳洲分公司收入61亿元，获取利润8850万元，获利低于去年。2013年税后纯利收入为5200万元，低于2012年的5850万元。

公平工作委员会（Fair Work Commission）周四批准了苹果公司的全新薪酬协议。协议承诺从11月起给最低收入的苹果员工每小时20.55元的基本薪酬。

所有苹果员工未来4年的薪酬，包括所谓的“苹果天才”客服人员，将每年增加2%。但增幅远低于目前的通胀水平。薪酬协议表明，这些员工包括零售人员，搬货工、维修工及提供技术支援的工作人员。

澳洲零售商协会（Australian Retailers Association）执行董事齐默曼（Russell Zimmerman）表示，苹果公司的最新薪酬协议仅稍高于最低薪酬标准，这是出乎意料的事情。但协议设置了一个全新的、受欢迎的标准。

商店、分销及联合雇员协会（Shop, Distributive and Allied Employees Association）全国秘书长德布鲁因（Joe de Bruyn）表示，根据业内标准，每周约750元的底薪并不算高。

相比之下，超市巨头Coles基层零售人员的周薪为773.7元，店员的最低底薪为每周703.9元。“我要说的是，每周750元的薪酬对于苹果这样的跨国大公司而言并非高薪。”德布鲁因说。

据报道，苹果美国分店的员工每次下班后都需要接受大约15分钟的强制性安检，员工声称公司应就此作出金钱补偿。苹果公司因此而正面临集体诉讼。

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