澳洲留学就业求职政策介绍。据数据分析，中国学生赴澳大利亚留学的主要目的是找工作和移民。澳大利亚越来越受到留学生的欢迎，除了入学语言门槛低、易于移民的优势外，澳大利亚政府近年来积极出台的一系列利好政策，给澳大利亚留学生求职提供了更多便利。

　　【澳洲留学就业求职政策介绍——“奈特审议”利好颇多，延长打工时间】

　　“奈特审议”对留学生签证的主要改革从2012年3月起陆续生效，此政策适用于未来申请本科、硕士和博士学位的学生，让签证申请更加简化，更加迅速。

　　第一，提议废除自动取消学生签证，以及因学生出勤率不足、成绩不合格、打工时间超时而强制取消学生签证，该变化允许移民局对特殊案例根据实际情况决定取消与否，给国际学生带来更公平的结果。

　　第二，571类学生语言最长时间从原来的30周延长至50周，另外，监护人签证持有人在澳期间，可以兼职就读不限长度的海外学生英语强化课程。

　　第三，对于四类风险等级的571类签证申请人，取消语言要求，不需提供语言考试证明，无需提供雅思成绩。

　　第四，取消由原来开学前四个月才允许办理签证申请的规定，给学生更长的规划时间。

　　【澳洲留学就业求职政策介绍——多专业带薪实习课程，留学就业双丰收】

　　随着市场需求量增加，越来越多的澳洲院校还为学生提供带薪实习机会。以往有带薪实习机会的专业大多集中在操作性强的理工科类，但现在如护士、助理、财会等专业也都开始设置带薪实习课程。

　　学生在澳洲学校学习一年后，学校会将学生推荐到校方合作单位实习，实习薪资可以抵偿约50%左右的学费。澳洲的大学采取“理论-实践-理论”的模式培养人才，学生通过在校授课和到企业实习相互轮替的教学方式，在拿到学位证的同时，也增加工作经验，毕业后也可在实习单位就业。

　　目前IT专业毕业生居澳大利亚起薪之首。同时，拥有相关工作经验也是技术移民的必要条件，学生在留学期间的实习经历会成为移民的奠基石。