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公司的团队建设不只是组织运动会或是一起玩“密室逃脱”那么简单，增进团队凝聚力绝非表面之功，以下这些小诀窍可以帮助你更好地建设团队，实现高效运作。

“让团队里的所有人感到自己受到肯定，尊敬和欣赏，这是一件十分重要的事情；我认为一个团队的领袖有义务做到这样。”

——Alex Malley，澳洲会计师公会首席执行官

1. 学会倾听

你需要了解身边同事面临截止日期时所承受的压力，并给予他们尊重、帮助与支持，甚至只是给他们一些所需要的空间。团队中每个成员的不同文化背景和生活方式都需要被尊重，没有一个人应该被冷落、隔离、或者嘲笑。让职场中每一个人都感觉被包容，是办公室社交至关重要的一点。

2. 适当运动

研究表明，人们在适当运动后能够更高效地工作和思考。所以，组织一些简单有趣的办公室健康运动，让员工能够轻松地参与其中。小组活动不仅能促进健康的生活方式，还能让团队更加团结紧密。

3. 相处分享

一起聊天，分享美食，或是聚在一起小小庆祝一番工作成就，都是融合团队的好方法。你可以邀请同事分享他们最近的工作心得，也可以组织聚餐或下午茶，让大家有机会更好地互相了解，促进同事之间的关系。甚至因为有同事的陪伴，连周一早上也会令人愉快起来。

4. 找点乐趣

有时候，让团队变得更有效率的方法就是找点乐趣。这样一来，既能开怀一笑调节气氛，还能促进团队合作。

切记：

• 为团队提供明确的方向

• 聆听他人和为人着想

• 活跃起来

• 玩得开心

试一试：

如果你所在的团队有些问题，建议你们一同出游或是尝试一下新鲜事物。可以一起出去喝杯咖啡或尝试一些不同的团队活动。在一个陌生的环境下，说不定团队中的彼此会变得更加紧密。

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