职场面试几乎是每个留学生不得不经历的过程，在面试中如何脱颖而出颇为重要，面试陷阱需警惕，三个技巧来支招。

1. 正面回答问题 不回避不兜圈子

以讨论个人缺点的问题为例，很多同学在被问到这个问题时的第一反应就是绕开。

最常见的回答就是说自己从前有某个缺点，但通过各种努力现在已经克服了这个缺点。这样的回答看似逻辑很合理，而实际上却没有正面回答问题。因为这样的问题是以现在时提出的，所以你要回答的是你现在的缺点是什么。

回答这个问题，首先要选择一个与个人能力有关的点 (如果是太生活化的缺点，比如有学员说自己的房间总是很乱，就太孩子气了)，而这个弱点又不是所申请职位要求的关键能力。同时，还要说明你有意识到这个弱点并正在采取一些行动弥补它。

2. 积极正面谈论“负面”信息与经历

以讨论自己曾经的一次失败经历为例，很多同学会使用小组完成项目的例子，然后在分析失败原因的时候归结于小组中个别组员很不合作等。

中国留学生总是很怕讨论曾经不成功的经历，不愿意直视失利中自己的原因。而实际上，失败的经历是很正常的，每位专业人士在工作中都会经历不理想的决策、被否决的提案等，你入职后也会经历这些，这也是推动个人成长的经历。

所以公司要看的是你以怎样的态度看待不成功的经历。不要误以为，将失败原因归结为自己之外的人或不能控制的因素，就是巧妙地绕过了对你有负面影响的信息。这样的答案反倒会被认为你是一个严于律人宽于待己的人，没有人愿意和这样的人共事。

在回答这类问题时一定要进行客观的分析，在讨论失败时也不要像讨论一件很遗憾的人生大错一样，要把重点放在你是如何看待它、分析它并从中得到成长。

3. 内容要真实 回答要坦诚

很多同学觉得这类问题难度太大，从自己的实际经历中选择不出合适的内容，就开始编造或者以一个经历为原型进行演绎，这是绝对不可取的。面试官阅人无数，善于追问种种细节，没有一个公司愿意雇佣一名不诚实的员工作为今后推动公司发展的人才。

各位同学也要谨记，每个人都有缺点，每个人都有失败的经历，能够取得成功的人都是能够客观正视自己的人。你在面对陷阱式问题时越是坦率真诚，越是显得你的大气与自信，越是为你的表现加分。

---采编自网络

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