第一要素 - 便于阅读

一定要让你的简历方便读者阅读。设想一下，一个HR或者是招生委员会的工作人员每天都可能要都上百份的简历，如果你的简历非常难读，首先就是一个很大的减分。具体怎么处理呢？不同段落间设定合适的间距，留下足够的空白，使用Bullet points，适当的使用粗体，斜体等等都是提高易读性的方法。这一个要素实际上被很多同学忽略，我们经常看到一些简历格式非常不统一，一些通病有：类似的内容使用的是不同的字体，该对齐的地方没有能够对齐，格式设定的过于密集读起来非常辛苦。这些都一定要进行适当改动。

第二要素 - 列举你的成就，而不是责任

很多同学另一个毛病就是会把简历写成不同职责带给自己的不同责任的列表。列举责任当然是一种体现你工作质量的方法，但是完全依赖这种写法会让简历显得比较被动和消极。相反，可以把一些责任转化为自己的成就。在这里有两个额外的建议：第一个就是尽量用数字来衡量自己的成就；第二个就是把自己所做到的和其他人做到的，或者所有人做到的进行对比，比如: Captured $X of sales, which is 40% of the total revenue for the division - 拿到了$X的销售，占整个部门销售额的40%

第三要素 - 展示你的进步

要表现出你职业方面的逐步进展，在简历里体现出随着时间的推移你的职责越来越重要。对于没有正式工作经验的高中生来说，可以用在同一或者类似活动/组织中扮演的越来越重要的角色来展现自己的进展；对于以实习经验为主的本科生来说，可以用在不同实习单位学习到的不同的或者越来越深入的内容和技能来体现这样的进展。

第四要素 - 展示领导力和活动

无论是雇主还是大学，领导力都是他们在申请人身上寻找的属性。因为领导力本身就是很多种优良属性，比如组织能力，自控能力，表达能力，人格魅力的综合体现。关于为何美国名校寻找领导力的原因可以参看这篇文章。那么不要忘记在简历中尽量包含体现自己领导力的例子。另外，对于本科生和已经进入职场的同学来说，自己在各色活动中的参与度也是非常值得包含在自己简历里的因素，因为它们可以让你看起来更加全面。注意，写入你简历的活动一定要能和自己其他的经历有所关联。另外，不要忘记把自己在活动中投入了多少时间，扮演了哪些角色写清楚。

第五要素 - 没有语法错误

不停的检查，找朋友看，找老师看，找专家看，保证你的简历里绝对不要出现语法错误。特别要注意，不能完全依赖Word或者其他文档编辑软件中的纠错功能，因为这些功能会经常忽视一些错误。一个非常经典的例子就是有同学把自己的Essay - The Lion King的标题写成了The Loin King - 这样的错误人眼可以直接判断，但是Word就无法做到这一点了。

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