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当你在撰写一份工作申请时，这8个单词请一定要仔细斟酌后再加上，因为它们可能会让你与这份工作无缘。

1. 专家(Experts)

有一个大家耳熟能详的理论，就是一个人只有在某一件事物上花费大约10，000小时后才会变成这一方面的专家。这样说来，你还会认为自己是个专家吗？

2. 有创造力(Creative)

如果你把自己描述成一个“有创造力的”或者是“有想法的”人，那你必须得依靠证据来证明这种说法。因此，如果你打算在你的简历加上这个词，你必须有实际的例子来证明你的创造力。

3. 有条理(organized)

大部分人都在一定程度上可以保持条理， 但如果你认为自己是一个有条理的人，那你也需要证明出来。

4. 极度(Extremely)

你对工作的热情毋庸置疑， 但是使用“极度”这样的词可能会让人觉得你过分渴望或者太过兴奋。

5. 有志向的(Ambitious)

有志向是一种优秀的素质，这意味着你有热情，也渴望取得更高的成就。但在你把自己描述成一个有志向的人之前，要先想想如何证明它。你需要在你的简历中以及在面试时向招聘官表明你的志向。

6. 活泼(Bubbly)

你理应向他人展示你的个性，但用“活泼”这种词会让你显得愚蠢而且轻佻。你可以通过在面试时的互动来展现你友好的个性，但你没有必要把这个词写进你的求职信里。

7. 权威(guru)

像“权威”或者“大师”这样的词汇让别人觉得你很狂妄，并且会让招聘官认为你已经没有什么需要学习的了。在简历和求职信里极力避免这种字眼——它们会让你看上去很自大。

8. 什么也没有(Not at all)

最糟糕的展现你自己的方式就是什么都没展现出来。当一个面试官要求你描述自己的时候，你必须仔细思考，谨慎回答。这是你展现自己最优秀特质的时候，不过千万别吹牛吹过头了。

在你与他人做自我介绍时，试着突破常规的思维，或许会有意想不到的惊喜！

当你希望拿到一份理想工作的时候，给雇主留下一个良好印象是很重要的。

因此，不论是写一封求职信，还是参加一场面试，这八个词都是不能写也不能说的大忌。

别忘记：

− 在面试时要用创新的方式介绍自己

− 如果你认为你自己是某个领域的专家，你可能需要重新评估自己。

− 在你能证明自己之前，不要使用类似“有创造性”或者“权威”这样的词。

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