著名招聘网站Glassdoor为你揭开英国大学实习生高薪实习的10家公司，完全从实习生的实习经历入手，分析公司优缺点，如果你也打算在大学找实习，这个或许能帮到你。
10.MORGAN STANLEY 摩根士丹利
平均薪酬： £2,800 ($4,338)
实习生评价：
优点：暑期个人财富管理分析师项目组织管理有序，在此过程中你能对公司了解更深入。
缺点：暑期实习也并不完全那么好，因为好多高水平的工作室需要你有相关的资质证明才能做的。
给管理层的建议：在选组团队的时候安排导师给未来的分析师。
9. JPMORGAN摩根大通
平均薪酬： £2,800 ($4,338)
实习生评价：
优点：公司大、 机会多，可以找到适合自己的工作。薪水高。公司实力很强，也能接触到许多有意思的事儿。
缺点：尽管公司有很多岗位，但是要想从一个岗位调换到另外一个岗位也是很难的。不过要是你特别努力的话可能就另当别论了。
给管理层的建议：应该鼓励岗位间的流动性，不应该把技术部门和运维部门外包出去，这样他们会失去对人才的掌控。
8. CITI花旗集团
平均薪酬：£2,800 ($4,338)
实习生评价：
优点：从第一周起就开始传授经验，还会进行演讲技能、领导力、职业道德、志愿服务日等的培训。实习生还会接触部门运动会的策划。餐厅的食物很棒。每个人都很友善和乐于施以援手，每个高管都会抽出时间和你谈话。这营造了公司非常好的工作环境。
缺点：没有在工作开始之初进行基础培训，因此起初工作是有难度的。但是也充满挑战和兴奋。
给管理层的建议：不要去和别的部门的实习生交流互动。举办一个花旗集团范围内的实习生活动可能会更好。
7. UBS瑞士联合银行
平均薪酬：£3,000 ($4,648)
实习生评价：
优点：人都很nice：只要不忙的时候，他们都愿意坐下来向你详细解释某些东西；工作也很有趣；不同办公室之间合作很多。
缺点：UBS在FICC(固定收益、货币、大宗商品）方面的困境是显而易见的，因此他们一直在缩减人员编制。所以该银行在这个地区的就业机会特别少。
6.DEUTSCHE BANK 德意志银行
平均薪酬：£3,000 ($4,648)
实习生评价：
优点：薪酬高、高度专业化的氛围、非常优秀的员工。
缺点：加班文化，但是一般也只限于前厅工作人员。
给管理层的建议：摒弃加班文化。
5. GOLDMAN SACHS 高盛投资公司
平均薪酬： £3,000 ($4,648)
实习生评价：
优点：全球闻名的大公司，可以接触到许多金融、商业的知识技能，薪水高。
缺点：小角色，大公司，工作会感到无聊，加班时间长，创新性不强。
给管理层的建议：公司限制了研发人员的能力，压制了他们的创新思维、提出问题、突破极限的能力。如果能让开发人员像在初创公司那样去思考和工作，公司会收获更多。
4.BARCLAYS INVESTMENT巴克莱投资
平均薪酬：£3,100 ($4,803)
实习生评价：
优点：培训很棒（10周的实习项目，第一周整整一周来培训）。薪水颇丰。总经理还会在实习期间安排和实习生的见面，这个时候你就有机会见到许多别的团队和高级职员。
缺点：交易场所的政治学是非常普遍的，你每天都要面对那些去无趣的聊天；加班文化；团队成员间没有学校那般的亲密友爱。销售人员貌似在公司的角色是至高无上的。
3. BANK OF AMERICA 美国银行
平均薪酬： £3,125 ($4,842)
实习生评价：
优点：薪酬高、平台广。部门不同，一般生活和工作都能得到平衡。
缺点：如果在投资银行部门实习，要做好加班的准备。但是加班也是很值得，因为你会收获很多。
2.CREDIT SUISSE 瑞士信贷
平均薪酬：£3,300 ($5,113)
实习生评价：
优点：部门人员很友善，管理很合理，工作有趣又富有挑战，实习生可以做的事情很多。实习生的安排很有组织性。福利很棒：食物、运动等等都很好。工作以外的社交和锻炼机会也很多。职业生涯的发展也很快。
缺点：工作生活间的平衡性很差，员工通常是12小时的轮班制。一些实习生似乎完成任务很有压力，晚上或者周末就要在公司加班。很多员工似乎都是纯粹为钱工作。
给管理层的建议：更注重创造性和工作完成后的情况，而不是单纯看加班时间。
1.MICROSOFT 微软
平均薪酬：£3,500 ($5,423)
优点：公司文化很棒，咖啡也很不错，你可以和很多世界有名的计算机和网络大牛交流合作，从中获得新知识、新想法。薪水也还不错。
缺点：剑桥是一个很小的城市，房租特别贵。研究方面的工作是很没有保障的，毕竟公司一旦出现问题，他们是最先要走人的。
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