除了调查不安全工作环境所带来的问题及其影响，维州政府此次展开的“清扫式”调查主要关注点在于假合同、签证违规、降低就业标准等违规行为。

超市和快餐公司也将面临着审查。媒体曾有爆料，蔬菜和家禽供应商在其农场存在着剥削劳动力的现象。

此外，由于对457和417工作签证的担忧不断升级，维州政府在此次审查将会对劳动力市场进行更为严格的监管。

安德鲁斯政府已承诺引进规范劳动力就业市场的准入制度，要求公司劳务公司必须具备相应的资质才能上岗。

此前，澳洲贸易工会还发出警告称，劳务租赁公司在剥削海外劳工这一过程中充当着“中间人”的角色，并且助长了相关不良问题。

为解决外籍劳工频繁受到剥削这一窘境，维州劳资关系事务厅长Natalie Hutchins现委派墨尔本皇家理工大学（RMIT）的劳动法专家Anthony Forsyth开展为期10个月的调查。

届时，他将出访包括Gippsland及Sunraysia等在内的地区。

Hutchins指出，签证作假以及其他一些非法实例给依法办事的雇主创造了一个“不公平的竞争环境”。此次审查将会就相关事宜展开调查。

哈钦斯称大多数的维州雇主，包括农民以及小企业主等在内，遵纪守法，并没有剥削名下的员工……他们不应该因那些不守法的雇主而面临着不公平竞争。

她还指出，相比澳洲其他州，维州的劳动力雇佣市场更大。

鉴于此，调查将对于如实反映劳务企业虐待及剥削工人等事宜起到重要作用。我们目前所掌握的情况实际上只是冰山一角。

据悉，此次调查将邀请公众提供意见，或许会以保密的形式进行。相关调查报告将于明年7月31日前交付。