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很多移民朋友一听到签证“背调”，都有些神经紧绷。其实，“背调”就是由所移民国家的驻华使馆，核查移民申请人的工作背景与所提交的申请表上是否真实和一致。如果你提交的材料是真实的，就完全不用担心咯！
就在昨天，新西兰投资移民客户周先生，遇到了澳星客户今年以来鲜少遇见的使馆人员上门调查。来跟着小编看一看他的经历吧：
9月10日下午，使馆的人直接来到了我们客户周先生的公司，到了公司门口的时候，开始给他的推荐人打电话。进了公司之后，首先和推荐人当面了解了一下周先生的公司以及职务信息等。
之后，使馆的人又和客户周先生本人进行了面谈，进行了简单地询问，大致包括以下问题：
1、 什么时候进入公司工作的？
2、 工作主要职责？除此之外，还负责哪些工作？
3、 公司的业务范围？公司什么时间成立的？有多少员工？
4、 个人情况：学历、年龄、毕业学校？
5、 工作证明是谁写的？签名人对上面的内容了解吗？
最后，使馆的人又拍了一些公司墙上贴的活动照片，客户公司的办公室照片及车间照片，拿走了客户贴在墙上的员工通讯录，然后就离开啦。整个过程大概只持续了20多分钟！
基本上就是这样啦，是不是so easy 呢！
下面，小编还为大家总结了一些关于“背调”的常见问题：
1、 问：一般使馆什么时候开始进行背景调查呢？
答：一般是在签证申请递交后，使馆受签证官的委托对申请人的职业背景进行调查。
2、 问：背景调查是周一至周五打电话来，周末有可能吗？
答：周末不会调查，对公司的调查通都是在正常上班的工作日。
3、 问：背调的时候会要求说英文吗？
答：大多数情况下，说中文。 如果你雅思分数比较高，很可能会直接英文对话（上门情况下），测试下你的实际交流能力。
4、问：一般背景调查的机率是多少？
答：移民局会在一定时期内根据需要对于正在处理中的申请按比例进行抽查。
5、问：申请过程中辞职对背调有影响吗？
答：基本没有影响，情况是真实的就没什么问题。当然如果单位的岗位设置比较复杂，或职业情况比较复杂，也要考虑人离开后，单位原同事会不会如实反映情况。
6、问：调查有几种方式？
a 电话调查
b 上门实际调查
c 传真
7、问：使馆来电话，会和谁了解我的情况？
a前台
b单位的人事
c 推荐人
d 财务
e 本部门同事
总之，知道了这些以后，再也不用担心使馆来“背调”啦！
请拨打400-820-1105，或直接回复“城市+姓名+电话”进行预约，也可微信留言呼唤客服哦~
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