英国移民政策更新,会影响我们的生活吗?

2015年11月27日 英国移民风向标



　　11月19日，英国最新移民政策正式生效，此次的变更在整体上继续遵循了英国收紧移民政策的大趋势。

　　英国最新的移民政策变更将对华人工作人士、中资企业和华人雇主以及留学生产生怎样的影响？

Tier 2申永居薪资要求提高
薪酬计算小心细节

　　最新的移民政策中规定，从2016年4月6日开始，Tier 2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪需至少达到3.5万英镑，该年薪门槛未来还会逐年增加。这将让Tier 2普通工作签证持有者申请永居的难度变大。


　　在申请时需注意月薪和时薪支付的区别：

　　如果是月薪，则按月工资单计算。但如果是时薪，每周最多只能计算48小时，所以申请人一定要算清楚自己是否能达到申请永居的标准。
Tier 2 停薪留职不得超过四周，
休假或请假受影响？

　　根据新的签证政策，Tier 2工作签证持有者在每一个自然年份中都不能停薪离职超过四周，这对持工签者的休假或者请假有影响吗？


　　Tier 2工签者的正常休假是不受影响的，产假、陪产假或长期病假等都不会计入这四周时间。所谓的‘停薪离职超过四周’是指除以上正常情况以外的非正常停薪离职，因此对于有实际工作的Tier 2工签者的影响并不大。

Tier 2 稀缺工作名单新增工种

　　在此次的英国移民政策变更中，另一个备受关注的方面是普通类工作签证（Tier 2 General）的稀缺工作职位名单。


　　新增了数码技术领域的四个工作职位，即产品经理（Product Manager）、数据研究员（Data Scientist）、高级开发者（Senior Developer）和网络安全专家（Cyber Security Specialist），而在医疗领域内，护士也被列入稀缺工作职位。

　　进入此稀缺工作职位名单工种的申请者，在申请Tier 2工作签证时可免除人才市场调查，同时在申请永居时无其他普通工作签证种类的相关年薪要求。

Tier 1 企业家签证审核程序增多，
细节成为关键

　　今年的移民变更对Tier 1企业家签证增加了多项审核程序。意味着Tier 1企业家签证的申请者将需要在更多细节上下足功夫。


　　UKVI对于20万英镑企业家移民的真实性审查非常严格。自从新规颁布以来，绝大部分投资者都需要进行面试。同时，这个项目还应该是独特的，可实际操作的，同时对社会具有积极效应的项目。

　　英国移民政策门槛提高的根本在于，减少那些想到英国来获取福利资源的人。英国不是一个移民国家，但英国对于那些可以对英国经济及社会发展作出贡献的高素质高技能移民，还是很欢迎的。
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