在中国，我听到了很多很多抱怨或者说质疑国家队的声音。作为一个英格兰人，我很理解，因为我们的国家队也常常达不到我们的期待。但中国和英格兰的情况又有些不同，因为英国是一个足球的发达国家，有着很深厚的足球文化，丰富的足球历史遗产以及认同感。当我们和其他欧洲球队交手时，胜和负的差别往往只是取决于阵容的微调和球员们的临场发挥。

但在中国，这个问题则深得多，涉及的范围也要广得多。要想把国家队的FIFA世界排名提高到一个合理的位置，需要改变和修正太多的东西。作为一个在中国工作许久的外国人，我以一个局外人的身份来观察这里的人和文化习俗，老实说，我认为它们对于国家队的表现伤害非常大。

首先，我们从国家层面的管理者的角度来说吧。大多数在足球领域取得成功的国家，他们的管理者都与政府脱钩，而且往往有从事足球行业的背景或者是经历。最差的也应该是在国际赛场上证明过自己的专业体育管理人员。如果不在体育背景上专精，有非常优秀的商业头脑也可以。因为搞好足球和做生意一样，都需要效率和成果。但终身制的政府官员所带来的的特质则不对路，或者干脆直白点说，他们根本不知道怎样取得成功。

有人问我，那么我们应该从哪里开始呢？我的答案永远不会变：“先退一步，找到问题的根源，然后完全推倒，在一张崭新的白纸上重建。”在过去的10多年里，中国足球的管理者总是想在过去的基础上进行修改，而这就是问题的所在。别再这么做了，抹掉原有的思路重新开始吧。如果改造中国足球的管理者没有做好失败的准备，那么他从一开始就站在了错误的地方。从失败中汲取教训，并找到问题所在才对，别再一遍又一遍重复着错误了。

另一方面需要强调的是教练工作以及团队意识。大部分中国的教练员都是水平参差不齐的前职业球员，他们像前人训练他们那样去训练新的一批年轻球员。这并不是一个好的方式。这样培养出来的球员，他们的思路和比赛风格都和他们的教练员们一样了。

所以说，任何层级的中国球员在球场上的表现都很容易被预料到。每个球员首先是要服务于整个团队的，其次才是个人的发挥，这两者不能颠倒。然而什么中国的球迷认为中国队要踢得像西班牙或者巴西队呢？没必要啊，他们的球员在必要的时候确实会展现非常精湛的脚下技术，但他们首先是为团队而战的。

我们来对比一下中超的球队和国家队的表现吧。他们都有外籍教练，但一个踢得相当不错，而另一个则发挥不理想。对于任何国家队的教练来说，把11个来自不同俱乐部的球员拧成一股绳都不是一件容易的事。又或许他任命的队长不能赢得所有球员的尊重，因为他们不觉得自己应当听队长的。根据我的观察，这样的文化现象也体现在中国社会日常生活中的方方面面。团队得赢得胜利，但在球场上，必须得有一个领袖。

中超的球队情况则略有不同，四名外籍球员相信他们的中国队友，而且还能把整个球队组织起来，团结在一起。这样场上的每名球员都朝着一个共同的方向努力。这些外籍球员从小在不一样的文化环境中长大，从小接受不一样的训练方式，所以他们的想法不同，让球队也有了不同的精神特质。要是这样统一的团队精神不能复制到国家队层面，国家队就不能占据上风。

中国足球这个话题很宏大，关于它的讨论永远不会停止。必须得有人抛弃现有的体制然后认识到核心的问题。做完了这一点我们才能找到解决问题的办法，开始重建并且避免重走过去的弯路。但如果不断地重复过去，那我们得到的永远都会是同样的结果。

本文作者鸿俊 版权归原作者所有