I-829获批，拿永久绿卡的最重要条件是什么？就是就业。对于具体某个投资者来说，就是项目方是否能够证明你的投资创造了10个就业。问题来了，如果一个项目碰巧不能创造足够的就业，那怎么办？有什么抢得就业先机的诀窍呢?
最近有看到一个投资者刚刚投了EB-5，但是担心因为自己排在后面，怕就业分配对自己不利，以后换永久绿卡会吃亏。不忍看人担忧，俺赶忙浮出水面，安慰了下，建议她去读读项目文件再说也不迟。
鉴于英文能力各有差别，把项目文件完全看透，对绝大多数投资者来说，确实会有困难。今天，就来手把手解释下，怎样看懂就业分配机制，并抢占I-829就业分配先机。
第一步，用电脑打开项目文件中的PPM
（个人的建议是，去看英文项目文件，因为所有项目文件都是以英文为准，中文翻译仅供参考，没有法律意义。）
项目文件都是PDF格式，PDF支持查找功能，可以按照下面的顺序，依次输入：
1. job allocation （就业分配）
2. in the order （顺序）
3. allocate （分配）
4. allocation（分配）
5. order （顺序）
6. job （就业）
job allocation是最合适的关键词，能找到的话，定位就业分配的规则是最简单的。如果找不到，就用in the order，这个关键词通常用在利润分配和就业分配的顺序上，如果看到有关利润的话直接跳过，找到和job有关系的部分，基本就能定位到就业分配的规则了。如果再不行，再试试allocate或者allocation，通常也会出现在利润分配和就业分配上，定位到job有关系的部分，也能找到就业分配的机制。再不行，就试试order，会跳出来很多，慢慢找到和job有关系的部分。如果都找不到，就只有最笨的办法了，全文搜索job，慢慢查到就业分配的机制。
要注意的是，有些项目的就业分配机制不是放在PPM里的，但是会在PPM里面提示，哪个文件的哪里哪里定义了就业分配的机制。
第二步，理解就业分配的机制
按照上面的办法，找到就业分配的段落之后，然后来解读下具体的就业分配的机制。翻了十多份文件，按照其出现的频率，分如下几种：
1、按照获得（有条件）永居条件的先后顺序
简单说，就是走领馆面试流程获得EB-5投资移民签证登录美国，或者在美国调整身份（I-485）获批，（哪个在先取哪个）的先后顺序，来分配就业。
英文条款，可能会是：
The assignment of full-time equivalent, qualifying positions created by the Company shall be allocated to members of the Company based on the sequential order of the date that each member either (i) entered the United States on an EB-5 Visa or (ii) received USCIS’ approval of his/her Adjustment of Status, whichever is earlier.
如果项目文件是这样写的话，轮到你的话，那就尽可能早点登陆或者递交调整身份是上策。
2、按照递交I-526的先后顺序
现在不少项目是I-526递交就放款的，项目方有时候，会鼓励先递交申请的投资者。
英文条款，可能会是：
we will allocate the qualifying jobs created by the Project on a first-in, first-out basis, tied to the date on which each Limited Partner submitted his or her I-526 Petition to the USCIS.
3、按照递交I-829的先后顺序
大多数情况下，这和第一个条件一样，当然，时间久了难免会有人疏忽，希望不是你。
英文条款，可能会是：
If there were insufficient jobs created to support the applications of all Members, the Members whose I-829 petitions were first adjudicated would be allocated jobs until all had been allocated, and the Members whose petitions are processed after all jobs had been allocated would not qualify for permanent residency.
打款之后，尽早递交I-526申请，优先。
4、先打款，先排队
先打款的（有的条款会更完备些，外加签约文件也准备好了的），优先奖励。
类似的条款，会是：
Jobs will be allocated by the General Partner to Partners within this Partnership in the order in which the Partners deliver their Capital Contribution to the Escrow Agent, whose records shall include the date and time of deposit.
碰到这种，就尽量先打款。
5、平均分配就业
平均主义通常是不错的选择，不过如果就业不足的话，恐怕会带来麻烦，那有可能每个投资者都会面临就业不足的问题。
类似的条款，会是：
The number of jobs created will be equally allocated among all EB-5 investors in the Limited Liability Company.
6、没就业分配条款
别怪俺读书少，有些项目文件，就是没能找到就业分配条款，其实俺的内心是崩溃的。。。
第三步，按照就业分配机制，抢占先机
各种就业分配机制，谈不上好坏，上面列了这么多，不是为了做比较，而是告诉朋友们怎样合理利用规则。先看文件，再搞清自己项目的就业分配规则，利用好了，就能尽量赶在队伍的前面。
哪怕英文能力不足，按照上面的办法，做个简单的功课，你可以的。
来源：EB5Sir
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