新的签证政策改革将提升工作条例的透明度，也是对近期刚通过澳洲议会审议的中澳自由贸易协定（China-Australia Free Trade Agreement，下称FTA）予以的最大响应！

据悉，改革包括，457签证的持签人必须获得强制许可或具备严格时间限制的注册证明，且必须在注册证明及强制许可失效时向移民局报备。新的签证雇佣条款中还规定，受雇于小商业雇主的457签证持签人必须享受和大企业同样的工作待遇。

澳洲移民及边境保护部（Immigration and Border Protection，DIBP）部长Peter Dutton已经在DIBP的官网上公布了上述改革的具体细节，还包含其他关于工作协议及项目协议的相关政策方针。

据悉，改革还对市场工资标准进行了阐述，要求工厂车间也必须按照企业协议进行支付。同时，改革还强调了获得强制许可及注册证明的必要性。

这意味着，那些持457签证来澳工作的工人必须在抵澳的90天内（如果持签人本身就在澳洲，则为获得签证后的90天内）取得强制许可或注册证明。

这也意味着，457签证的持签人必须在抵达澳洲的90天内开始工作；对于那些申请签证时已经在澳洲的持签人来说，则是应在获得签证后的90日内开始工作。

据悉，新规还阐明，一家企业在招募海外劳工之前，必须为招募澳洲本地人或澳洲永久居民作出切实的努力。此外，DIBP还宣布，所有签证申请人所需进行的健康核查内容也将作出改变。

许多临时签证只有在特殊情况下才需要对申请人进行健康核查，现在一次短途旅行可能就得要求进行健康核查了。