新的预算法废除了原可增加夫妇领取社安金额的“申请和延后领取”（fileand suspend）策略，也就是说民众不再能为了让另一半获得配偶福利，而申请又暂停社安金。这个情况打乱了许多夫妇的退休规划，但是专家提出应对新招。

　　住在西维吉尼亚州的贝卡（Tom Pekar）表示，他和妻子目前都64岁，他若到66岁才领取社安金，约为每月2330元，太太则为800元。贝卡原本打算在66岁采用“申请和延后领取”的策略，好让太太获得配偶福利。他们将依靠积蓄生活，直到贝卡满70岁，申请社安金。如此若贝卡先去世，妻子终生每月都可领到3100元。

　　但是“申请和延后领取”的策略被废除后，贝卡感到无所适从，不知如何规画领取社安金。

　　财务规画专家基特西（Michael Kitces）指出，民众有另一个好选择，就是根据妻子的收入来领取配偶福利。

　　在这个情况下，你仍然延到70岁才申请社安金，好让太太获得最高额的遗属福利。她满66岁完全退休年龄时，开始领取她每月800元的社安金。当你开始领取自己的社安金时，太太就改领金额较高的配偶福利。

　　你满66岁时，可提出“限制申请”（restrictedapplication），领取配偶福利，而不是你自己的社安金。新的预算法也取消“限制申请”，但是今年底满62岁以上的人不受影响。

　　这个方法可能比原来的计划更好。你的配偶福利是妻子社安金的一半，也就是400元，两人共领1200元。如果按照原来“申请和延后领取”的策略，妻子的配偶福利只有1165元。