一位会计师在替餐馆客户向加州就业局申报薪资税时，只报一名员工，虽替餐馆业主省了不少薪资税，却被负责薪资税的加州就业局发现，对业主收取包括罚款在内的30多万元欠税，让业主连日来食不下咽。

有关人员指出，只要雇主每季付给员工的薪资超过100元，就有必要向加州就业局登记，并须每季替员工给付加州就业局失业保险（Unemployment Insurance）及就业训练税（Employment Training Tax）。雇主并有责任从员工薪资扣减州残障保险（State Disability Insurance）及加州个人所得税。

会计师在替客户的第二家餐馆向加州就业局登记时，虽然餐馆已不是业者的独资商号，已变成公司，仍以业主旧有商号的所有资料做登记，且在申报薪资税时，将第二家餐馆员工只报成一人，让加州就业局稽核人员感到可疑。上门查税后，发现第二家餐馆前台也有收银员，并有服务生服务，厨房也有多名工作人员，不可能只有一名员工。

有关人员说，餐馆业主在被加州就业局盯上后，曾解释薪资税是由其会计师负责申报，他完全不知道会计师只帮他报一名员工，错不在他。然而在该宗争议发生后，会计师突然不知去向，让业主只有自认倒楣，并聘请另一位有经验的会计师帮他处理后续问题。该名业主被罚的金额，包括过去三年未缴税金、欠税利息及罚款等。

这名目前代表业主的会计师说，业主最重要的是一开始询问会计师，是否有国税局核准的报税准备人员的税务识别号码（PTIN），如果没有该号码，是不能替客户报税。

他指出他常被有的客户说他难沟通，理由是他不会替客户做假帐，帮客人逃税。他认为会替客户做假帐的会计师，其实已将客户放在极大风险下。

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