跨太平洋伙伴关系协议（TPP）对劳工出入加拿大将有显著影响，加拿大劳动力市场将迎来新一轮的外国劳工潮。
　　
据移民律师罗森伯格（Ryan Rosenberg）称，TTP显著降低了劳工流动的障碍，但本国劳工前往海外工作的数量可能不一定能抵消涌入的外国劳工。

无需证明招不到加拿大人

罗森伯格说，他很惊奇有那么多的技能职业被TPP列为不要求雇主做劳动市场评估（LMA）。很多典型的技术工原先需要工会同意才能引进，现在都放开无需LMA了。
　　
TPP协定把职业分成管制和非管制类。管制类包括医疗、工程和法律的白领工作，但也包含一些技术行业如建筑工、管工及电工。

管制类的关键是互相承认

罗森伯格称，TPP的原则是互惠，所以允许更多外劳进入加的措施，也将允许加人更容易获得国外工作，也有助于加拿大的公司向海外扩张。
　　
麦克马斯特大学经济系教授斯威特曼（Arthur Sweetman）称，他认为TPP协定对加拿大劳力市场的影响将在很大程度上取决于不同省份。因为行业管制主要在他们的管辖范围。
　　
斯威特曼称，虽然TPP允许受管制职业劳工进入加拿大并承诺他们将得公平的待遇，但是“公平”也意味着他们也要通过管制程序，满足一定的要求。因此有关工作经验和学历的认证将是关键。
　　
斯威特曼认为，人员流动性有利有弊，例如更多外来的牙医和药剂师可能会冲击这些行业，但对消费者有利。

临时外劳涌入或失控

至于不受管制的行业，斯威特曼说，TPP将使更多临时外劳进入加拿大工作而不受任何实际控制。
　　
临时外劳在近年成了一个热点话题，它迫使前保守党政府限制进入加拿大劳工的数量和类型。
　　
斯威特曼表示，为确保TPP协定允许的劳工到加工作不会导致临时外劳总体数量的增加，联邦政府可能面临经济和政治上的压力。
　　
斯威特曼说，在过去，类似的互惠协议一般都会导致更多人来加拿大而不是更多人出国工作。