据澳洲知名招聘公司调查发现，澳洲首都领地（ACT）和塔州（TAS）的员工——主要是公共服务业就业福利的中心——感觉他们的工作与生活平衡度最好。

面向4000多人的调查发现，68%的澳洲首都领地员工和62%的塔州员工对他们的工作生活满意度表示快乐。墨尔本在工作-生活满意度上略好于悉尼。只有54%的阿德莱德受访者表示很高兴。

调查发现，工作-生活平衡度是更换职业的一个重要因素，92%的澳人表示工作与生活的平衡会对他们转行的决定产生重要影响。超过一半的受访者表示，他们会为了寻找更好的工作与生活平衡换工作，70%的人最终做到了这一点。

招聘公司的巴雷特（Tony Barrett）说，转行可能是实现工作与生活平衡的一个必要步骤，而教育不仅在过渡到新行业，还在登陆合适的工作时发挥重要作用。

“如果僱主想要得到最好的工作成果，那么把员工栓在办公桌前驱使他们是不会推动生产力的。”他说。

巴雷特表示，他不能肯定地说澳洲首都领地的员工拥有最好的工作与生活平衡是因为他们在公共部门工作，因为公共部门的工作时间与私营企业不同。

该报告发现，工作与生活平衡的最重要因素意味着工作时间和工作地点的灵活性。

今年，全球猎头公司任仕达（Randstad）发现，工作时间和个人时间的界限越来越模糊，有51%的澳洲员工做好了工作时间以外随叫随到的准备，41%的澳洲员工表示，他们的老板指望他们即便是在节假日也随叫随到。

为了解决这个问题，房地产和基础设施巨头Lendlease允许员工每年额外请三天“福利假”，此举旨在提高生产效率，降低缺勤率。福利假可以用于一系列活动，如做瑜伽放松，进行冥想，进行预防性体检或者让照护者喘息一下。