近期媒体曝光了连锁加盟商在有效薪酬治理及雇员程序方面存在疏漏，导致连锁加盟企业进入公众焦点。连锁加盟企业巨头7-11，必胜客， Pie Face, 联合石油（United Petroleum）与Grill’d均受到了不符合薪酬与移民规定所造成的影响波及。

虽然只有小部分的连锁加盟商存在这类违规行为，但已对整个品牌的声誉造成影响。母公司需确保加盟商均制定及遵守正确的流程，并定期对加盟商进行审查，确保其符合相关法律法规要求。

澳大利亚税务局（ATO）对两万家用人单位的薪资合规情况进行了稽查，公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）与移民局也双双加大了稽查活动力度，重点关注雇佣合规问题。我们普华的鉴证、薪酬咨询与私营客户团队共同合作，通过审核与纠正程序缺陷或系统错误，为我们的连锁加盟商客户提供支持。

普华鉴证合伙人索菲·兰肖对此表示:“我们不仅能帮助客户做到符合相关法律法规要求，而且还能为客户和企业带来拓展新业务的机会，从而进一步巩固我们作为值得信赖的咨询服务企业的声誉”。 

在当前的大环境下，可能有更多的连锁加盟商会受到合规问题的影响，因此，如果您存在任何这方面的顾虑，现在是跟普华顾问沟通的理想机会。

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