对于大部分上班族而言，工作的时间可以说占生活时间的很大比重，也正是由于这个原因，工作环境和员工福利，成为越来越重要的一个衡量公司软实力的标准。美国的一项研究更是表明，超过57%的受访美国上班族认为，工作环境与福利是他们求职时考虑的最重要的因素；而超过80%的受访人更是表示，他们对医疗保险、带薪休假等员工福利的看重程度甚至高于加薪升职。在美国，一些普通公司都已经开始为员工提供像免费午餐、健身房会员卡，养老保险等福利了，那么像Airbnb、Facebook、Netflix等行业巨头，又会为员工们提供哪些奇特的惊喜大福利呢？快跟着小编一起看看吧！
365天的带薪产假
说到休产假， 收听过一佳《大肚创业者》广播节目的朋友们一定知道，在美国，产妇通常只有10周左右的实际休息时间（预知更多细节，欢迎在凤凰FM收听《大肚创业者》节目哦），很多公司还不提供薪酬，相当于停薪留职。这样看来，Netflix公司关于产假的政策着实令人羡慕：为员工提供一整年的带薪产假，并且，适用人员不仅仅是产妇， 陪伴产妇的奶爸们同样可以享受这个福利。从此，生娃养娃再也不用担心没有时间啦！
花公司的钱做私人慈善
具有“软件终结者”之称、提供定制软件服务的Salesforce公司，为员工提供这样2个非常有意义的福利：每年每人有6天的带薪做志愿者时间，并且公司每年会为每位员工提供1000美金的“慈善基金”，鼓励员工帮助那些需要帮助的社会弱势群体。花别人的钱，做自己的慈善，这等好事真的有。
“冷冻卵子的费用我承包了”
在线音乐平台Spotify不仅在技术上有革新，在为员工提供福利上也有奇招。除了为奶妈奶爸们提供6个月的带薪产假和1个月的自由工作时间外，公司还为员工支付冷冻卵子或者其他类似服务的钱，当然了，前提是你有这个需求。
不用上班的周五
成立于1961年的非营利性机构World Wildlife Fund (世界自然基金会)，也有着相当好的员工福利。隔周周五便能享受一天额外假期，由于世界自然基金会的组织标志是一只萌萌的大熊猫，这天假期又被称为“周五熊猫假”。
“世界那么大，我想让你去看看”
做民宿生意起家的Airbnb，在2016年被评为全美最佳工作场所之一，这样的公司，员工福利方面也是不甘示弱。Airbnb每年会为每位员工提供2000美元的“旅行消费券”，员工们可以将这2000美元的的消费券用于任何一家登记在Airbnb网站上的民宿。虽说只能用于登记的民宿而不是奢侈的豪华旅馆，但想想Airbnb上有那么多家让人“世界那么大，我想去看看”的别有情趣的民宿选择，这个福利也是棒棒的。
“您点的针灸师马上就到”
著名的社交媒体平台Twitter的公司福利，本着“吃好睡好休息好”才是硬道理的原则，不仅仅为员工们提供每日三餐+各式各样的小零食，上班期间还允许员工随时点叫针灸师舒缓疲劳。没错，原来安妮海瑟薇主演的那部电影《实习生》里的场景都是有现实原型的。除此之外，Twitter还为员工提供免费的表演课程，分分钟嫉妒死隔壁家公司的员工呀！
生孩子别忘向公司要份子钱
同为社交媒体平台的Facebook公司，为员工提供的福利看似简单粗暴，但也算诚意满满：员工每迎接一个新生儿的到来，公司便会发放给这位员工4000美元的“baby cash”，简直像是为别人家生孩子随“份子钱”。如果这项政策一直持续下去，不知道若干年后，Facebook公司员工的平均子女数量会不会比全美平均水平高上几倍呢？
玩不完的游乐设施
你也许不知道Walt Disney Company（迪士尼公司）已经是全球收入第2高的电视广播及有线电视公司，但你一定知道米老鼠、唐老鸭等动画形象和遍布世界各地的迪士尼乐园。成为迪士尼公司的员工，你和你的家人及朋友就可以享受免入园费、旅馆入住折扣、纪念品商品购买折扣等福利。小编的一个美国朋友就在迪士尼工作，天天看她在各大社交媒体上发迪士尼游园图，小编也是眼馋得不行。
看了这么多公司员工福利，再想想自己的公司福利，你有没有辞职的冲动呢（开玩笑）？其实，每个公司都有一套自己的福利标准，某些地方“吃得亏”，总能在其他地方找回来。如果实在找不回来，那也可以多多关注咱们《创业美国》节目，辞职创业从此有了新方向，自己做老板，造福未来员工哦！
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