众所周知，留学生找份兼职不容易，常常面对不合理的要求也忍气吞声。本案例中的主人公在没有签订试工条款时就答应雇主无薪试工的要求，且随时被通知解雇，甚至拿不到后续的打工费。

面对此类黑心老板，员工应该运用法律手段保障自己的合法权益。让我们来看看皇家律所汪君尊律师的建议。

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