华人餐馆支付低于澳洲最低薪酬的事情从来都是尽人皆知的秘密。最近一个叫Bing Boy的煎饼连锁店又被公平工作委员会（Fair Work Ombudsman）曝光。
包括一名持有417工作假期签证的背包客在内的一些台湾员工在Bing Boy打工期间拿着低于法定最低薪水的13澳元时薪，而且周末加班没有补贴。
在一段被录音的问询中，这家连锁店的运营商向调查人员表示，时薪10澳元在墨尔本的中餐馆中比比皆是，而时薪13澳元已经被认为是业内“高薪”，能够被大多数员工欣然接受的。
Bing Boy在墨尔本的两家分店也被发现对两名员工在三个月的时间里克扣近10000澳元的薪水。这两名员工被Bing Boy非法定义为学徒，但其实从未签署过任何的正式培训合同。
公平工作专员Natalie James说，“雇主完全不能依照自己所认为的合理价钱；员工乐于接受的价钱，或者员工原籍所在国的薪资水平来任意剥削员工的最低合法权益。”
小编顺手查了一下这家连锁店在中文网站上的招聘广告，写的是“工资方面严格按照澳洲标准工资”。
有人在看完这个新闻后说，这是工会运动的失败，火车站员工已经年薪10多万了还要求加工资，但时薪10来块的餐馆员工从来不会罢工，工会从来也不会理他们。
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