底特律青年人才成长计划,GB加拿大环球移民投资顾问集团微信公众号文章

2016年，底特律将继续实施青年人才成长计划，为更多的青少年提供合适的工作岗位，促进社会进步的和谐发展。

底特律青年人才成长计划，主要实施对象是年龄在14岁至24岁的青少年。2015年第一届底特律青年人才成长计划中，最初的目标是为5000名青少年安排工作。实际上超额实现目标，成功为5594名青年安排合适的工作。

据有关数据显示，自2015年第一届青年人才成长计划实施以来，底特律的犯罪率得到明显的下降。主要包括暴力、财产、盗窃等方面犯罪率的下降，其中抢劫案件的下降率最为明显，下降18%。

2016年政府决定实施第二届底特律青年人才成长计划，本年度的计划目标为8000个职位。申请系统从2016年2月2日开放，3月4日关闭申请。4月进行青年工作申请地段匹配；5月雇主匹配完成后，开始面试程序。6月对青年进行相关工作的职前培训，7月正式就业。

在申请系统开放后的2天内，市政厅就收到将近1300份申请。政府认为，今年有望再次突破计划超额完成。

美国银行-密歇根州市场总裁Matt Elliott，是2015年首届底特律青年人才成长计划的参与者之一，他说“每一次与商业客户讨论计划时，我都强调人才比钱财更加重要。在底特律的复苏道路上，很多人只看到了经济的增长。而在我看来，‘工作’才是底特律复苏道路真正的关键所在。”

市长Mike Duggan说“我们对去年参与计划的青年进行了回访和交流，以便今年做更好的工作匹配。在回访中我们了解到这样的一些情况，部分的孩子完成了分配的任务并受聘于企业，他们开始正式从事类似的工作；部分的孩子通过工作，发现自己对社会的贡献价值，开始改变原有的一些价值观和社会观；部分的孩子从工作中意识到自身的不足，决定继续进修学习，提高自己的专业化程度，以便下次能找到更好的工作。”

该计划的目的是为了让这个年龄段的青少年更多的了解社会工作环境，以及获得更多他们日常生活以外的社会经验，以便今后更好的融入社会。为了让他们更积极参与这项计划，政府还安排了公交车，参与计划实施的青年工作者会有公交车送他们到工作地点。这个计划的实施不仅改变了一个人的人生，也改变了这座城市。