近日信息与通讯技术委员会(ICTC)公布了一项报告，报告指出从现在开始到2020年，加拿大的科技领域将会创造出218,000份就业机会，这听起来是一个好消息，但美中不足的是加拿大根本没有足够的科技人才来填补这些职位空缺。
　　因此，ICTC建议加拿大改革现有的教育和经济政策，其中就包括：在幼儿园开设计算机科学教育课程以及对小型企业实施税收抵免政策并鼓励他们招聘IT人才。

    目前，加拿大的企业，尤其是中小企业在采用新技术方面相对落后，主要原因就是他们招聘不到合适的人才来做转型。
　　该报告指出，如果加拿大不能解决人才和技术上的缺口，那么它将会在生产力、税收和国内生产总值方面损失数十亿元。
　　据统计，2015年，加拿大共有527,00位毕业生，但是仅有6%也就是29,000人毕业于IT院校。然而，加拿大所需的IT人才远不止这个数，如果要满足IT行业的需要。加拿大每年至少需要43,000位IT专业的毕业生。
　　除了转变教育和经济政策外，ICTC还建议加拿大政府取消女性、移民、残疾人、原住民和少数民族报考IT院校的限制，这样可以培养更多的IT人才，弥补人才短缺。