经常有同学这样问Q博士：
Q博士辅导过n多同学成功申请到博士，在经验上来说，申请博士的过程中有两点最重要：
1. 提出一个具有可研究价值的课题；
2. 通过定制的课题找到合适的导师；
如果你具备以上两点，你已成功过半，剩下的问题就是根据这两点的规划写出相应的申请材料，递交给导师即可，听起来和看起来是不是都很简单呢？ 答案显然是NO!NO!NO!
准备以上这个两点是完全正确的，可准备的过程一点都不简单，首先，什么研究课题（Research Topic）是一个具有研究价值的课题？
Q博士团队中的Tutor在给同学们引导研究课题的过程中，问很多同学的第一个问题：“你是否有明确的研究方向呢？”根据UKCN的官方数据统计，36%的同学说暂时没有；61%的同学说有或大概有，并且回答说：我想读X（No)X(No)X(No)专业；3%有很好、很明确的专业；同学们，自我对照一下，你属于哪一类？
这个比例对于在读研究生的筒子们想要申请博士却没有学术专业辅导，实在是。。。有点难度了吧。Q博士自己在06年申请博士的时候，不知道走了多少弯路，幸亏上辈子烧了不少高香，碰到了一个能收了我这”妖“的恩师。从比例分析上来说，没有研究方向的和已有明确研究方向的同学我们在此就不费口舌了，我们来说说比例最大的，大概有但实际又没有研究课题的X（No)X(No)X(No)专业的同学们，比如，Tutor咨询一个读Finance专业的同学：
于是，课题在Tutor的引导下逐渐慢慢形成具有研究价值的，同时也是B君认可和熟悉的研究课题。最重要的是：Q博士也不需要担心后续申请中遇到的导师面试了，因为这个是你最熟悉的啊。。。
有了课题还要找到合适的导师，还需要做什么呢？看看吧，还有这么多要做呢。
1. 一个完整清晰的学术CV
2. 针对每一个导师的Cover Letter;
3. 针对定制的课题以及结合导师研究方向的Research Proposal；
4. 还有一个貌似重要又不重要的Personal Statement;
5. Interview的准备哦，Q博士统计97%以上的同学都要在“套磁”完了要被面试的；
6. Online Application; 导师答应录取你了，你方能提交网申，因为网上要求你填写你的导师哦；当然你也可以不填，但结果可想而知。。。
7. Application follow-up，各项导师的要求修改的Proposal及申请材料，让你应接不暇。。。
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我的天哪！这是我想要读的PhD吗？如果这些还没足以吓跑你的决心，那你基本已修炼成功一大半啦。。。我们就再来看看下面这个S同学是如何在Q博士团队的帮助下，跨专业成功拿到Kings College 的Offer的。
我2014年在Kent 大学Master毕业，专业为MSc International Accounting and Finance，均分是60左右。在找到Q博士的之前，我刚刚在国内工作了不到一年的时间。对于读PhD一直是内心的一个梦想，却真不知道该怎么准备。在短暂工作的过程中，我的研究兴趣点从Accounting转到了HR, 不想再从事会计方面的工作了，我希望可以研究HR领域的课题，方便未来新的职业发展。 因为申请的专业方向有了改变，我迟迟不知道该如何确定自己的研究课题，担心这样的课题是否真的可以申请到offer。
2015年9月底，第一次联系到Q博士，沟通了我一直比较担心的研究课题的问题。Q 博士简单阐述跨专业是可以实现的，关键是如果能够很好的把之前的专业背景与当前的博士课题可以巧妙的结合在一起。 在了解他们的申请流程后，我对于PhD tutor 的课题辅导非常感兴趣，因为这是我在申请博士中，最需要的内容那就是专业的课题辅导。
在定课题阶段， 负责我的PhD Tutor 一步步的引导我如何把我的Accounting 背景应用到我的研究领域里面，并且有针对性的发了很多cross 这两个专业方向的论文给我读，让我很快深入的了解HR研究方向的切入点，研究要素等。最终我从一个HR的关键词中确定了最终的研究课题：“Employee turnover causes and resolutions in accountancy: a comparison between public accountancy firms in UK and China. ”
在后续筛选导师的时候，我以为，只是敲定个老师就可以了…可是收到Q博士发给我的导师清单的时候，我才真正的意识到他们的工作到底有多serious. 每一个导师的title, 研究重点，发表论文链接，以及对于导师的一些简单的summaries,而且反复强调一定要我认真了解导师的背景。确定最后的导师清单。
最后我拿到offer 的博士导师就在这个清单里面。 我很清楚的知道，Kings这样的学校只是像是个梦想的存在，试一下就好，让我不要有遗憾就好。我当时是想把申请的重点放在我硕士毕业的Kent。在发给Kings导师发邮件的时候，我几乎不敢按发送键。 我问Q博士，你们可以帮我发送吗？答案是No，他们很残忍的拒绝了我。说，自己的套磁信，含着泪也要发出去。。。
Kings 老师很快就有了回复，打开邮箱之前我的内心是欣喜若狂的。但是点开后，却犹如寒冬腊月被泼了一头冷水。导师非常质疑我在HR方面的专业知识，担心我没有足够的专业知识来完成我的PhD学习。正如我所料，我还是被导师挑剔了。我懵了，不知道该怎么回复。但是Q博士说，有回复就证明导师有认真分析我的情况，提出了他的顾虑。是好的事情，要在绝境中不放弃，争取一切可能的机会，要把导师给拉回来。 几乎是在当天，一份洋洋洒洒的Email就出炉了。
Q博士针对导师的疑问详细的做了一下的argument:
1. 详细的介绍了我本科和硕士，所有涉及到的HR 方面的课程和我的成绩，来证明我的专业知识背景和学习能力；
2. 详细的剖析了我在工作中，获得的关于HR 的经验，已经在工作中对于HR的个人理解和我是如何衍生出来我的研究课题；
3. 详细的讲解了我的研究课题方向，数据来源，研究方法。并且强烈的表达了我个人对于攻读这个方向博士的毅力和决心。
导师居然真的直接松口了，说我们可以约个interview，探讨一下我的Research Proposal。我想这份email为我最终成功拿到Kings 的Offer起到了至关重要的作用。Q博士说在博士申请的过程中，处处是关键，点滴见功夫。也可能真的是一份email，就在冥冥中已经决定了事情的走向。
导师意向明确后，Q博士开始帮我准备Research Proposal (RP), Tutor反复确认RP的outline, 神一样的速度，一周后就把正式的RP就发送给导师了。Kings的导师果然也不是虚的，在后续的RP探讨过程中，发送了很多paper给我，而且对于我的文献综和后续的数据采集提出来很多意见。 每一封email 的回复，Q博士都让我先老老实实的阅读导师发来的论文，依据我的个人理解来回答。 然后，再帮我修改调整，从内容，语法，格式上，确保万无一失才发送给导师。这一来一往中，我也真的慢慢学会了如何跟导师沟通，怎样来回答他的问题。
这才回想起Q博士经常跟我说的一句话，“申请只是个过程，成长才是最终的目的”。
是的，现在我很傲娇，在网申提交后我没有收到任何面试通知，直接拿到的导师的un-conditional offer, 在那一刹那，我的内心狂澜，难道不应该让我再一次在面试中在浴火重生一下吗？再饱受摧残一下吗？Kings 的offer 怎么可以这么“轻易”的到手，那可是我的dream 的大学啊。。。看似简单的结果，我知道都是这一路来Q博士的帮助才会让这一切顺理成章。其实我更想说：
Offer也只是个表象，成长才是我最大的收获！
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