名企那些事儿——KPMG毕马威企业整体信息招聘程序,Seed职业培训微信公众号文章

名企

那些事儿

(三) 毕马威

KPMG

继续上周【名企那些事而】专题，这周我们来聊聊作为四大会计师事务所的KPMG毕马威的企业基本情况和招聘信息。KPMG Graduate Program 2016 网申已经开始而且3月27号就要截至了! 想要试一试的同学们要抓紧啦！

公司简介

毕马威是一家提供审计，税务和咨询服务的专业服务公司。与德勤Deloitte，安永EY和普华永道PwC并称为四大国际会计师事务所。总部位于荷兰阿姆斯特丹。KPMG的名字来源于KMG （ Klynveld Main Goerdeler ）与Peat Marwick两家公司的合并。毕马威在155个国家拥有超过162,000名员工，在世界各地的事务所工作。

在澳大利亚，毕马威有大约6700名员工，其中包括400多个伙伴人。公司的宗旨是以员工的专业精神，和包括审计，保险，税务在内的咨询和服务的质量为基础，为社会创造福利。

企业结构

Audit and Assurance

财务报表审计及其他鉴证服务在创造和维护投资者信心和提供有价值的专业见解方面对企业起着至关重要的作用。专业的审计师在商业信息的提供者和受众之间扮演着可信赖的重要中间人角色。财务报表审计及其他鉴证服务保证了投资者和资本市场的信息使用。

Tax

税务部门通过对税收管理，专业技能和行业知识的深刻理解帮助客户实现规划的机会，履行其合规责任，将其传达给市场和监管部门。

Advisory 咨询 

Management Consulting 管理咨询 

将相关行业经验和实用，可用的咨询建议的能力与强大的技术能力相结合。借毕马威广泛的国内和国际的资源，采用跨界的先进分析模型为客户解决重要的商业问题。更有经验丰富的专业人士提供及时，实用的建议，来帮助企业实现战略目标。 

Risk Consulting 风险咨询

对于风险管理，毕马威会计师事务所提供了一个全面的方法来帮助实现客户的风险框架与业务议程的一致。尤其针对从金融危机后的全球经济中推动业务增长的客户。经验丰富的风险与合规专业人士为客户提供及时和实用的建议。

Deal Advisory交易咨询 

毕马威拥有致力于提高交易速度的专家团队，在整个交易生命周期帮助客户查找，保护和提升价值。交易咨询专家为客户提供从战略到执行到实际运行结果的全方位服务。

Key Facts

公司CEO : Gary Wingrove

银行总部 (Headquarter) : Amstelveen, Netherlands

始建于 : 1987 Peat Marwick International 与 Klynveld Main Goerdeler合并

服务: Actuarial Assurance Financial/ Legal / Tax Advice Management Consulting

2015年总收入：

US$ 24.44 billion

附属分公司 (Subsidiaries) : KPMG Auditors Plc, KPMG Australia, KPMG Belgium, KPMG Fides Peat, KPMG India, KPMG LLP, KPMG Corporate Finance

员工福利 Staff benefits

毕马威为员工提供优厚的福利待遇集合，遇强调认同感，选择性，灵活性，每个员工独特的职业规划，生活方式和个人健康。

具体包括：

为员工支付专业会员费用
为考研提供资金援助和休假
大量的内部学习和发展机会
推荐朋友的就业激励计划
海外工作和借调的机会
灵活的工作方式：包括每天灵活的工作时间，兼职，工作分享，
家里工作和循序渐进的再就业工作安排。

“

Glassdoor上，求职者对KPMG面试状况的整体反馈还是很正面的，满意度高达70%，面试难度也较为适中。39%的求职者通过校园应聘找到KPMG工作，33%通过网申，另外10%经由内部推荐。

企管生培训项目 Graduate Program Application

毕马威的企管生培训项目于2016年2月15日开放，截止至2016年3月27日12 am。

申请人不需要有会计学位：

毕马威帮助非会计专业的学生达到CA的要求

接受国际学生，但需证明自己：

获得独立技术移民（189子类）签证，有永久居住权

在澳大利亚有合法工作的权利

接受目前持有485类毕业生临时签证的留学生，但需证明：

正在完成或已完成澳大利亚本科或研究生学位，而且必须经过澳大利亚特许会计师协会认定此学历符合注册会计师CA的条件和要求。

已经在澳大利亚学习这个项目/学位至少满2年

也可以提供过去2年内雅思成绩（口语，阅读，听力和写作均不低于8分）

毕马威面试中的一些常见问题：

除了学历，毕马威还看重“行为能力 Behavioural Capabilities”。所以在准备面试的时候，建议考虑如何从兴趣爱好，兼职工作，课外活动中体现这些。

1. Delivers Quality

Take a structured and methodical approach to your work?

Keep track of your progress towards a goal?

Manage multiple tasks and plan your time efficiently?

2. Drives Collaboration and Inclusion

Understand the needs of different audiences and adapt your communication methods accordingly?

Try to get everyone involved when you're working with other people?

Avoid blaming others and help your team to learn from any mistakes?

3. Strives for Continual Improvement

Look for feedback on your performance and learn from your experiences?

Have a realistic view of your strengths and weaknesses?

Believe that other people may be better placed to guide you?

4. Exercises Professional Judgement

See the key issues and then tackle them in a rational and logical manner?

Feel comfortable analysing numerical data and extracting key information?

Think through all the options systematically before making a decision?

Grasp information quickly?

5. Makes an Impact

To make an impact with colleagues and clients, you must be able to communicate clearly and communicate your ideas persuasively both verbally and in writing?

Stick to the point and not get distracted?

Cut through jargon to provide a clear message for your audience?

6. Seizes Business Opportunities

Have you had a job gaining insight into the factors affecting a business?

Could you see how the business could be further developed?

Do you keep up-to-date with business news?

Can you offer ideas about how businesses could improve their operations?

7. Demonstrates Innovation and Curiosity

Can you think laterally about a problem you’re faced with?

How do you cope when circumstances change? Are you happy to adapt?

Are you generally curious about why things happen in the way they do?