在堪培拉连实习派位机会都无的中国资深脑外科医生，终于打赢官司﹔堪培拉公立医院聘请实习医生的政策，被判为具歧视性，首都区政府要赔偿这名中国出生的医生4万元，并且要在下一轮实习医生派位，考虑上诉人的申请。

上诉人王庆林（Qinglin Wang），51岁，在天津有17年脑外科执业的经验，2001年来澳洲前，任天津医科大学脑神经科主任，并拥有脑神经科硕士学位。因要在澳洲执业，已考到医科试，但必须要「实习」才可执业。

但堪培拉公立医院实习派位政策，优先取录澳洲国立大学毕业生，其次是他省的毕业生，然后是纽西兰毕业生。其他外国医科毕业生排最后。王两次申请实习医生职位，均被首都区卫生署拒绝。

堪培拉公立医院有96个位，但申请的有463人。获派位的有78个派给澳洲国立大学毕业生，其余18个位派给其他澳洲毕业生。外国受训毕业生的申请全部落空。

首都区首席医务总监宝顿（Frank Bowden）教授在首都区民事及行政审裁处作供，指上述的政策基于一向的信念，本地受训毕业生更能配合在澳洲执业的需求。不过，他又承认排最尾的毕业生，实在无机会获得派位，特别是在王申请之前几年有大量申请。

不过，审裁处认为上述的政策是受到希望提高澳洲国立大学医学院经济及学术价值，与及遵从省长峰会促进本地毕业生议案的驱使。审裁处认为上述政策具歧视性，确认审裁处去年裁定政策歧视王医生的中期裁决。

审裁处下令首都区政府付给王医生4万元，并且在下轮实习派位考虑他的申请，「不受任何假设所有澳洲国立大学毕业生是最优秀的候选人……或只因他们是澳洲国立大学最近毕业生所影响。」

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