由于加拿大邮局的工人可能即将于周五展开罢工行动，不少快递公司表示，他们的业务量明显增长，加拿大UPS公司已经在全国招聘了300名新人。

　　目前来看，加拿大邮局(Canada Post)和邮政工人工会(CUPW)之间暂时无法达成一份新的劳资协议。工会方面已于周二发出提前72小时的罢工通告，加拿大邮局表示，这并不意味着邮局周五一定会关门。工会方面也表示会继续留在谈判桌前，但是双方没有定下何时继续谈判。

　　另一间快递公司Purolator称，他们的业务量也有明显增加。该公司发言人说，如果展开罢工，公司有应急计划，会招聘更多人手和实行加班制。

　　FedEx公司同样表示有应急计划，但是没有透露计划的细节。

　　UPS的发言人说，该公司每年都会出现业务量急升的情况，如圣诞节，不过现在的情况不同。

　　“圣诞是一年中固定的节日，假期天数也固定。但是对于罢工，我们可能知道何时开始，却不知道什么时候会结束。”

　　邮局的劳工争议主要围绕新员工的退休金计划可能有变，上门递信服务，以及城市和乡村地区邮递员的薪酬差别。

　　工会要求增加乡村邮递员的薪酬，那里多数是女性员工，薪水比以男性为主的城市邮递员低了28%。工会认为这是男女薪酬不公问题。

　　加拿大邮局认为，工会的要求无法负担，称这会导致新合约的成本增加10亿元。邮局为了节省成本，还考虑要取消上门递信服务。

　　联邦政府已经表示，一旦邮局罢工，政府不会介入。

　　目前，邮局和工会仅对一些基本必需的邮件递送达成一致，包括儿童福利金、障残福利金和加拿大退休金支票的寄送，不会受到罢工的影响。