（H女士拒签信）

去年十月的一天，悉尼Pitt大街370号大楼的八层，一位女士焦急地来到这里。短暂交谈后，ABC移民专家获悉，这位H女士是悉尼大学在读硕士，她的雇主担保提名刚刚被拒，雪上加霜的是，她的学生签证还有一周就到期了......这就意味着，一周后她将不得不回国了！这对于尚未做好回国准备的她来说，算是一个不小的打击！

H女士在对今后生活的规划当中，早已将她学习多年的这个城市融入进去。她希望能成为这个城市的一分子。所以她郑重地对ABC移民专家说，她希望能够留在这里，打拼出属于自己的一片天。

新签证被拒，旧签证到期！

考虑到自己在第一次递交签证申请材料时的选择过于草率，H女士于是到处奔走地进行多方打听，最后寻找到了在处理签证拒签案子具有丰富经验、以及十分擅长移民上诉案件的ABC环球集团，并希望能够在ABC移民专家的帮助下重新递交457雇主担保签证申请，实现这个本已十分渺茫的留澳希望。

在ABC移民专家与H女士仔细分析了她的个人状况、第一次签证申请的递交材料、拒签信等情况后，移民专家发现H女士雇主担保职位提名被拒的原因是：移民局怀疑了其工作职位的真实性！这是整件事情的核心！

ABC移民专必须针对这个最核心的问题，寻求最有效的解决方案，才能让客人有的放矢、不盲目操作，并有效节省客人的时间和精力。

在接手这个案子后，ABC移民专家考察了H女士工作过的旅行社，了解了内部运营情况，发现了因为公司运营中出现的新变化，使得H女士工作的真实性没有切实、有效、具有说服力的证据。因此，H女士被移民局拒签看似偶然，实则在情理之中！

H女士拥有澳洲本地高等教育学历，英语水平很好，有真实的工作经历，其工资收入、纳税等情况都合乎澳洲劳动局的要求，且她还自学考取了相关培训机构的旅游执照......如此完善的材料和真实的经历，结果却被拒签！ABC移民专家认为必须要跟当事人良好沟通，重新用心整理材料，并选择一种最恰当的方式和时机再次递交457雇主担保签证。

一周之内，新的方案、新的签证申请材料，连同ABC移民专家的自信和H女士的希望，一起被递交到了移民局。

不久，移民局回复要求补充相关材料，而移民局提出的这些新要求，是之前ABC移民专家与H女士商讨新方案时考虑到的问题，因此早已做足了准备。于是，移民专家在第一时间答复了移民局的新要求......这次，他们自信这些材料是无懈可击的。

不出所料，一个月后，H女士雇主担保职位提名被批准！今年2月，H女士再次递交了个人的457雇主担保签证申请，在2016年6月6日这样一个值得纪念的日子，签证顺利获批！

（H女士批签信）

曾经失去过才知道得到的宝贵！经历过拒签的H女士喜极而泣，看着批签信，回想几个月的煎熬，她当即给帮助过她的ABC环球集团移民专家写下了一封感谢信，共同分享她的喜悦！

目前，H女士已经全身心地投入到了她的工作当中，在澳洲继续追寻自己的人生梦想。衷心祝福她今后继续心想事成，一切顺利!

根据移民局的官方文件《程序指引手册》 （PAM, Procedures Advice Manual），只要签证申请人符合以下情况之一，移民局就有可能启动“真实性调查”：

申请人只依靠过往工作经验来证明其胜任雇主担保提名职位的能力；

申请人在“高危国家”中完成学业；（“高危国家”是指，在移民局统计的历史数据中，这些国家的部分公民在签证失效后仍非法逗留澳洲。当移民局在审理这些国家的签证申请时，会对这些国家的申请额外谨慎；而中国，很不幸，是属于“高危国家”之一！）

申请人在“高危国家”中工作过；

申请人所持有的与雇主担保提名职业相关的证书是在“高危国家”中获取的；

申请人没有与雇主担保提名职业相关的澳洲证书；

申请人雇主担保提名职位的工资低于澳洲消费水平；

申请人雇主担保提名职位的Skill Level在3、4和5之间；（也就是提名职位为厨师、咖啡馆/餐馆经理、技工类）；

申请人雇主担保提名职位是无需英语语言技能的。

举个例子：

A先生只有国内学历，并且有三年国内咖啡馆经理的工作经验。他申请457雇主担保签证来澳洲当咖啡馆经理，就很有可能被“真实性调查”。

A女士在国内大学毕业，但在澳洲完成了会计硕士学业。毕业后，有会计公司愿意担保她申请457雇主担保签证，A女士也很有可能被“真实性调查”。

移民局进行“真实性调查”分三种手段（打电话、发邮件、现场突击检查）和两种等级（前两种手段为低级别，后一种手段为高级别）： 

打电话：

移民局通常都不直接拨打申请人简历“推荐人”（Reference）部分留的电话号码，而是可能会登录简历上公司的官方网站，拨打官网上的电话，来确定公司的真实性，以及申请人工作经历的真实性。

发邮件：

和打电话的情况一样，移民局也有可能找到公司或者学校官方的邮件地址，然后发邮件询问。

现场突击检查：

大多数人经历过以上两种调查手段，经历过的人都有一种紧张兮兮的感觉。实际上，前两种手段相对还能体现出绅士风度，如果遇到现场突击检查，才是真的中大奖了！这种手段简单、暴力，更让人措手不及！

现场突击检查的具体操作是：

移民局会在完全不打招呼的前提下，突然来到雇主公司，然后自报家门：我是某某移民官，请你担保的员工过来与我们谈话......请问我们的谈话能录音吗？而且会要求你提供所有的材料，现场对照，一样样核验。经历过的都知道，气氛无比凝重！

不过不用担心，这样有个好处就是，只要你的雇主担保全是真实的、无懈可击的，就不用担心。基本现场突击检查后，两到三天后申请人的签证能就获批。

如何应对真实性调查？

首先在准备457雇主担保签证申请时，材料需要准备充分、逻辑清晰、有理有据，将移民局的疑虑一一打破。这样，即使是踩中PAM里面的多个“雷区”，也能大大降低被“真实性调查”的机会。

其次，如果材料准备十分充分后还是遇上了移民局的刁难，那么在面对电话调查时，要保证在安静的环境下接听，有礼貌，不卑不亢，机智应对，千万不要觉得不接电话就万事大吉；如果不接移民局的电话，移民局就会直接拒签。在面对邮件调查时，要及时回复，措辞有礼，回答到点子上。

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