如何成为一个Leader?—川普接班人必备的五条黄金准则,美国高中留学指南微信公众号文章

如何成为一个Leader?

—川普接班人必备的五条黄金准则

文丨方糖图丨源自网络

面试美国高中，应试者的领导能力和团队精神一惯被面试官所看重。随着留学竞争日趋激烈，同样考试分数的孩子，那些在学生会担任职务或者具有社会活动经历的学生更能赢得青睐。所以，越来越多的家长开始有意识地尽早培养孩子参与校园治理，锻炼孩子注意积累社会活动经验。那么，在学生会、社团或者临时性组织中，孩子应该注重培养哪些方面，才能成为一名优秀的Leader呢？

Donald Trump入住白宫在即，不妨让我们再翻翻川普曾经主持的一档节目《The Apprentice》，来看看川普眼中的接班人必须Get的技能吧！

《The Apprentice》国内翻译为《谁是接班人》，又译为《飞黄腾达》。第一季中8名男青年和8名女青年从全美20万余名应征者中脱颖而出，争夺唯一的1个名额——那就是成为唐纳德·川普的门徒，为其掌管1家下属企业。选拔采取淘汰制，每集人员分两组，完成川普提出的同一项任务，落败的一方必须有1人最应该为失败负责，在川普大厦里接受You Are Fired的判决，其余的人继续下一个任务的比拼，最终决出1人成为 Donald Trump的门徒，帮助其领导1家企业。

抛开“It is all about MONEY,MONEY,MONEY”的商业价值观，让我们来看看如何修炼成一个川普认可的Leader吧！

1.专注团队任务（Focus）

先说说冠军Bill。

Bill所在的团队要选择一位艺术家并与画廊合作，拍卖这位艺术家的画作，与另一队相比，在1个晚上能够卖出更多画获得较多销售收入的一队将取得胜利。他的队友Nick作为此次项目的负责人，决定兵分两路在纽约的大街小巷里拜会不同艺术家，以决定最终拍卖谁的画作。

Bill非常赞赏一位画家，希望能够与此位艺术家合作，所以兴高采烈地给Nick打电话。可是，Nick决定和另一个抽象画派画家合作。Bill愣了两秒，旋即说OK，You are the leader。马上全身心投入接下来的布展和销售工作。与 Bill不同的是，有些参赛者在任务中，一旦自己的想法没有被采纳，便消极怠工，认为团队正在做的事情似乎与己无关。毫无疑问，这些人被Fired。在团队中，团队目标永远大于个人喜好，你要做的，是专注于整个团队的目标履行职责。

2.勇于承担责任(Brave）

作为一个Leader，必须有担当责任的勇气。它包括两个方面：第一，临危受命，敢于接受一项任务并尽最大努力带领团队取得胜利；第二，万一失败，不为自己寻找借口用于分析问题并承担责任。Troy两次作为项目负责人，团队在任务中落败，但他几乎挺到了终极PK ，因为他总是勇敢地承认自己在任务中哪些地方没有做好，并诚恳向川普强调自己团队人员的努力。Troy这个只有高中毕业的年轻人赢得了大家一致的尊重。

3.建立良好人际关系（Relationship)

在任何团体中，好的人际关系始终至关重要。参赛者Omarosa一进房间便说：我不需要你喜欢我，我只需要川普先生注意我，导致其他几位参赛者对她的傲慢白眼相向。同样的，参赛者Sam也引起了其他参赛者的反感，以至于队友评价他“既不是一个好的领导者也不是一个好的追随者”，Sam 和Omarosa 均被淘汰出局。良好的人际关系不是充当老好人，不是要每一个人都围着你，而是你以自己的教养、学识、能力赢得他人真正的尊重。关键时刻，他们会挺你一票！

4.贡献创意思路（Creative)

在团队中，完成任何一项任务都需要有思路，在大家势均力敌的情况下，贡献有创造性的Idea 的人显得更具备领导特质。在一项比拼人力三轮车经营收入的任务中，当竞争对手竭尽全力在中央公园附近蹬三轮车的时候，Amy说：“为什么我们不出售人力三轮车的广告位？”，这个一个创意，把团队送上了胜利宝座。难怪川普说，一个Leader必须学会“Think outside the box”。

5.传递正能量（Positive）

一个成功的Leader一定善于鼓舞士气。在团队任务中，难免会遇到这样那样的问题，遇到突如其来的状况，这个时候，正常人都会感到沮丧、自信心受挫甚至愤怒。试想，你们小组的一个客户答应今天签约，突然打电话说“算了，我刚刚签了另一家。”小组成员会有什么反应？有人说：真倒霉！有人骂：太没诚信啦！而那个说：这个单子前期大家跟单辛苦啦，没关系，一定有更多慧眼识珠的客户认可我们的！这个人将来一定是老板。

怎么样，你离一个优秀的Leader还差几步？

作者：方糖

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