下半年来，有关457签证的缩减和改革风声不断且愈演愈烈，先是11月中反对党领袖Bill Shorten闹着要严打457签证，紧接着是移民部长Peter Dutton傲娇地说：“明明放宽457签证的是你们工党……”，但毕竟舆论压力重重，Peter还是漏出口风，表示执政党正在研究并准备收紧457签证政策。如果说之前双方交战只是口舌之争、捕风捉影并没有实质行动。那这次12月2号的部长会议记录说明了此次457签证收紧势在必行了，且预计具体的收紧政策会于明年年中出台。

对于CSOL清单的收紧或者调整，我想大家都没有什么异议，现在再多的猜测都无用，我们且待技术移民部长咨询委员会明年年中的调研报告公布具体内容方知分晓，届时环澳移民团队会给大家第一时间带来相关信息与报告分析。

对于移民部长这次提到的“2014年发布的457签证独立报告”，我给大家简要说明一下。此报告是由移民局牵头筹备的，于2014年发布的针对457签证的审核报告。100多页的长篇大论后，此报告最后给移民局提供了22条改革建议，其中一些建议包括“将雇主担保资质年限从3年延长至5年”和“强化457签证雇主雇员相关义务履行情况的审查”等都已经被移民局采纳并开始实施。还有一些改革建议至今还没有开始实行，其中包括“建立新的机构专门对457申请者从业行业进行薪金调查”，“调整457申请准入薪资（TSMIT），特定情况给予10%的准入薪资下调”，“调整企业员工培训机制”和“再度放宽英语语言要求”等。可以说这些未采纳的建议中既有放宽，也有收紧457签证。而这次技术移民部长咨询委员会的主要职责之一就是审核这些改革建议，他们的审核结果将直接决定哪些建议会在17年或者18年写入移民法中。

所以可以预见，457签证大刀阔斧的改革已是板上钉钉。而明年年中会是雇主担保签证变动的重要时间点。不过可以肯定的是，雇主担保签证在澳洲移民签证系统的主要地位是不会被撼动的，移民局是希望通过一系列改革让457签证持有人不再大量蜂拥进低技术型职业，而抢夺澳洲劳工的工作机会；不再虚假申请猖獗；且雇主不再肆意侵犯457劳工的权益。我也衷心希望，通过这些积极的改革，未来的雇主担保签证申请将会更真实透明，简洁方便，并且能为澳洲就业市场和经济发展带来更多新鲜有活力的血液。