小编于2014年毕业于UTS的Master of Human Resource Management。当初报这门学科的时候收到N多质疑啊。

“人资不就是招人发工资吗？还能做什么”

“好不容易去国外读书，选这样一个专业你也是挺。。。想不开的”

“国内现在对人力要求很低的，薪水也不好学这个你是脑子抽了么？”

恩，当初出国的时候就是顶着这么一长串的问题就这么来的澳洲。

那这些问题到底对我产生了什么影响么？其实，额。。。并没有。我读我喜欢并认为有用的专业，走自己既定的道路，和你有什么关系。

言归正传，所以人力资源管理（Human Resource Management）到底有什么用呢？

百度词条是这么解释这门学科的：

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

简单一点来说，人力资源管理就是把正确的人放在正确的位子上，帮助每个人发挥最大效用从而实现公司利益最大化。所以你说人力重要吗，好像看上去就这样，可是你非要说不重要吧，有个得力的人力很多事会事半功倍。

说些和留学相关的事情吧~

当时挑这门学科是因为自己喜欢，感兴趣，而且选这个专业的中国人人数不多，感觉可以稍稍锻炼一下自己的英文。

按文理来分的话这个专业应该是24K纯的不能再纯的文科了，assignment 都是写，从学期开始写到学期结束，然后各种公司案例分析和研究，连带各种presentation。

回想一下那段时间收获了什么呢？

1. 变成了找reference小能手：一篇essay需要N个reference吧，journal，文献，书上到处翻有利的evidence，保存，改写然后用作自己的。

2. 变成了‘厚脸皮’的学生：中国学生普遍害羞，宁愿写report也不愿意上去做演讲。现在不行了，硬着头皮也要上啊。但是做完了之后大家给你鼓掌的时候很有自豪和成就感哦有木有！

3. 变成了超级团结且organize的学生：team work分工明确，group member凑在一起一天就能基本搞定一个report的架构和商讨例子。在做演讲之前也会凑在一起反复练习，从习惯抱大腿到自己变成粗壮的大腿，质的飞跃。

4. 对HR也有了很多的认识。懂得了一些国外公司HR的职责，可能是因为环境文化差异每个国家的HR职责会有稍许不同，但是共同目的总是一样的，招揽好的人才，发挥最大的效用。

当你和外国学生一组，分享一下好的经历和不好的经历吧

好的经历：当时学一门课的时候碰到一个很厉害的大神，已经工作了，经验丰富阅历丰富。写小组report的时候提出的观点和修改的地方很值得学习，当时因为碰到这个组员也觉得很幸运，拿高分的同时也能了解很多别的东西。

不好的经历：有的外国学生就是会有少许偏见啦，觉得我们口语不好啊或者表达很差之类。所以有一门课做presentation分组的时候一定要我们组里的三个中国学生一组（一组6个学生，分2小组take turns 给大家做presentation）。当时就觉得不服气啊，所以虽然有少许胆怯还是硬着头皮全程流利说完了，当时看到插着腰站在旁边的蓝眼睛朋友突然有种出了口气的爽。

恩，七七八八说了一些自己的经历，也许正在留学的你们也会有一些相似的经历，但是希望大家都能明确自己的目标，不要被旁人所左右，然后克服万难最后毕业。

毕竟，自己选择的留学，跪着都要读完啊~

最后ACIC team 祝大家新年快乐，万事如意！

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