澳洲找不到工作？别自欺欺人了，其实是用错了方法！

大多457雇主担保签证都会向其他更长久的签证类型靠拢，例如186签证。前提是，你需要现在澳洲找到一份可提供雇主担保的工作。这对于那些非常优秀的人来说也不是一件容易的事。

事实证明，大多数人们用错了方法！下面为大家列出了在申请雇主担保工作时最常见的10种错误。

1、没有真正意识到澳洲的简历区别于英美等国家

你知道第一印象吗？这就是你的简历所要体现的地方。当HR/招聘机构第一眼看到你的简历时，他们往往会注意到一些独特的细节处，例如排版。

2、不清楚哪里能找到雇主担保的工作

这绝对是一个“大”错！你可能是某一份工作的最佳人选，即使他没法提供雇主担保也没关系，因为你的简历会被及时驳回。还有，招聘广告上的主要求职网站往往是招聘人员/招聘机构，他们需要快速填补职位空缺，不会耐心等待你的签证申请批准。

3、简历没有为每一个职位而优化或特殊化

再重复一遍，第一印象！HR/招聘机构只会用5秒钟的时间来决定是否多看一眼你的简历。如果他们在那快速地一瞥内，没有发现一些特殊性，那么基本就结束了。所以，针对不同的职位，应该有不同的优化。

4、没有直接向公司提交申请

正如我之前提到的，主流求职网站上的许多招聘广告是由招聘机构，而不是由实际做招聘的公司招聘的。这意味着你的简历需通过一个中间人而不是直接投向公司。

5、在业内没有要好的HR/招聘机构资源

HR/招聘机构经常保存简历文件或扫描其进入一个公司的数据库。一旦你优化了简历排序，并成功发送出去，你要确定，如果你没有得到你申请的职位，至少你的简历应出现在该数据库。最好能达到一有合适的职位，第一个想到的就是你。而你能做的事，就是和HR/招聘机构处好关系。怎么做呢？你可以先简单地从电子邮件沟通开始,也可以通过LinkedIn与他们联系。但是别做过头了！

6、还没做好就职准备

招聘人员填写所需职位数量。显然，填补的职位越多其报酬越多。

如果你正在申请一个职位，但无法立即就职，那么招聘人员将可能选择其他人。

7、不愿意飞到澳洲寻找工作

当然，我也很喜欢Skype，但是这和面对面沟通差很多。来到澳洲，你不仅有更大的机会，同时你也展示了你的决心。一旦你在你的领域中和一些招聘人员建立了一些联系，那么此次到访更有意义。

8、没有充分利用LinkedIn

许多人忽视他们的LinkedIn个人资料是错误的。他们没有意识到，招聘人员看完简历后，接下来就是看他们在LinkedIn上和目前或以前的雇主及同事的相处情况。一个办法是加入LinkedIn招聘机构组。例如，Nadine Myers在LinkedIn上的工作担保候选人组。

9、没有意识到主流工作搜索网站，如seek.com.au，有一个初步的筛选过程。

一个问题是你目前所在地。如果你在海外申请工作，那么这个筛选过程会自动过滤你。

10、放弃

许多人没有一个深思熟虑的战略就开始申请澳洲的每一份工作。然后，经过几个月的申请，并没有得到一个机会，就放弃了。

总结

我不想骗你。获得澳洲工作担保签证不是一个容易且快速的过程。事实上，对大多数人来说，这是不可能的。真的，你成功的机会渺茫。这就是为什么你需要将你的简历和LinkedIn尽可能做到最优的原因。你还需要有一个求职策略来挖掘澳大利亚隐藏的就业市场。

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