说服了父母，斗过了教导主任，
打赢了托福、GMAT、GRE，
一路过关斩将走到了现在。
~小Bao贝儿们na~知道你们都长大啦！
拿了好多Offer，准备搬砖养家糊口啦~
看看你们一个个的，辣么腻害！吸着雾霾还能茁壮壮壮成长。一个比一个壮的~
终于拿到各种工作Offer，你以为可以自立更生，自强不息了！靴靴~
人sen处处都是“坑”，虽然你young但是不要图森破好吗~
今天善良美丽优雅迷人的小美就来带你见识一下求职选Offer要注意的各种坑！（麻烦夸自己的词不要辣么显眼好么，小美你肯定是个Kou脚大汉吧……）
对于是选择“A公司的PM岗位还是选择B公司的程序员岗位”
很多人都会回答
有简单粗暴的，“哪家钱多就去哪”。
有实际一点的，“户口还是比较重要”。
有考虑更周全一点的，“看你以后的发展方向，如果考虑以后读MBA，还是去XX公司，哪怕钱少一点，平台机会多一点”。
有兼顾生活的，“如果女生，考虑以后兼顾生活的话，还是稳妥一点”。
可是真正的对于我们来说，offer的选择却不能单单只看这几点。我们应该做一个权衡的考虑。抛弃一些传统老套的想法，更加看重这份工作对你未来的发展，你的一个远观职业规划。以下是业界一个资深HR的经验之谈，简直是避“坑”宝典啊~→
选择offer应该避开的几个坑
1别仅看月薪，要看实际的whole package
2别仅看title，看实际做什么
3别仅看公司名气，看公司文化和直接领导
这一条需要结合前面两条一起考量。
朋友的朋友K曾找我帮找工作，我内推了一家虽然不大，但业内知名做digital marketing的公司，中途K接到了一家心仪大公司的offer，后边这家又碍于我的面子不好不去，有点心不在焉地去打酱油了，自然没有拿到offer。
我倒是也觉得没什么，毕竟大公司的光环嘛，可以理解。但后来K在那家公司，也没有做核心的工作，学到的东西也不算多偏协调打杂类，了解到给的薪水，更是为对方觉得亏。
因为那家K当初看不上的公司，薪水达不到前者的两倍，也算接近了。直接领导是我的一个朋友，后来那个朋友很快升了公司的VP，也就是说，K去的话跟着那位领导，应该会有不错的发展，学到的也会更核心一些。
4别仅听一面之词，看自己想做什么/不想做什么
得到了offer恭喜你，
说明你的能力得到了一方面的认可，
但是步入职场，
更多的是你的综合素质的体现。
小美希望所有小Bao贝儿们在职场上都能发光发热~
如果在职业发展方面有任何问题，
都可以咨询我们的职业发展中心哟~
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