千万不要被“杰出”二字吓到，移民局所谓的“杰出”是相对概念。

你并不需要像马云、王健林那样人尽皆知，不论你是公司CEO、CFO、COO还是CTO等等，只要您在任职机构担任领导、或重要职务，都有可能满足EB-1A对于商业类人才的身份要求。

小编给大家分析了一下我们以往成功申请EB-1A商业人才的条件：

1、企业在行业内具有一定地位和影响力，比如产品销量市场领先、或某项技术被行业广泛应用、再或者公司有很多媒体报道和国家级的行业奖项。

2、申请人个人作为公司的领导或重要职务，为公司发展作出突出和重要贡献，并且因个人在行业内人影响力和地位获得过国家级的行业奖项，或者被新浪、腾讯这种全国性主流媒体报道和采访。

3、申请人个人具有一些体现专业成就的条件，如国家级行业协会会员资格、评审经历、或者有自己发明的专利产品、参与制定了行业的标准、薪资高于普遍同行等等。

4、另外根据经验，如果申请人的产品或技术与美国公司有来往，比如收到美国风投、产品在美有销售、有美国公司合作，技术与美有差异等这样的企业主申请EB-1A会更有优势。

以下是我们以往商业类人才申请EB-1A的成功案例：

1

集团公司副总

* 曾获得国家、省、市级企业管理奖项及杰出贡献奖10余项

* 接受国内主流平面媒体报道及专访若干

* 多家知名公司高管经历

2

通讯工程经理

* IEEE（国际电气电子工程师协会）高级会员；

* 担任过外刊行业期刊同级评审两次；

* 2个国家级奖项；

* 在公司担任通讯工程经理，担任主要领导地位，代领团队进行领域内多项科技研究，获得业内认可。

3

技术总监

* 发表十余篇学术论文，并被同行大量引用

* 有过9篇专业期刊审理过稿件

* 在其研究的领域有原创性贡献，拥有3项个人专利

4

公司高管

*担任公司的技术总监同时也兼任旗下子公司的CEO

*带领公司团队进行3项核心操作系统，并已投入使用

*曾接受新华社、南方周刊、人民日报网等多家媒体的专访报

从以上案例可以看出，EB-1A并非一定要是诺贝尔奖、奥运金牌等国际知名大奖的获奖人才能申请。只要你在本行业领域内取得了骄人的成绩，属于占少数的顶尖人才，并得到了国家相关机构乃至国际社会的认可，那么您就属于商业类“杰出人才”。

接下来小编带大家回顾一下EB-1A申请条件，10条标准中满足其中3条即可申请。

• “全国性或国际性奖项”。在其领域內，曾获得稍次一些的国家奖（不一定是美国的）或国际认可奖项，证明在该领域內具有优异成就；

• 专业协会的会员资格。此类专业协会由该领域的国家或国际专家评定具有杰出成就人士才能加入为会员；

  
  

• 专业刊物及主要商业出版物，或主要媒体上发表过关于此申请人及其相关工作的报导，或曾有重要媒体报导过申请者以及申请者在所属专业领域內的成就；

• 在其领域內，曾经以个人或委员会成员身份担任评审，对其专业领域或其它相关领域內的其它人的作品进行评审鉴定；

• 在其领域內，曾经作出过学术研究或艺术上的独创、原创性的重要贡献；

• 在所属专业领域內的国内、国际刊物期刊或其它重要媒体上发表过的专业作品，如学术论文，书籍、学术文章等；

• 在国家级或具有较高声誉或较大影响的艺术展览会或其他场所上，举办作品展览或其他展示活动；

  
  

• 在工作机构、重要专业组织、团体担任主要领导或其它重要职务；

  
  

• 在相关领域，申请人的薪资、报酬、或待遇远远高于其它同行；

  
  

• 在表演、艺术上获得商业方面的成功，并通过票房收入、影片、录音带、录影带、DVD等的销售量得到反映。