近年来，澳洲就业形势十分严峻，尤其年轻人的就业成功率在不断恶化；但同时，很多行业却存在招工难的问题，如建筑业、制造业和服务业等，因为年轻人往往扎堆涌向医疗、管理和文化等行业。对于这种局面，有报告认为，学校应负很大的责任。

青年失业率触及高点

据《时代报》报道，数据显示，澳洲青年失业率现已触及40年高点，超过1/3的15岁至24岁年轻人，要么失业要么工作时长不足。在新州，12.7%的年轻人没有工作，为整体失业率的逾两倍。

最新报告显示，澳洲青年就业率每况愈下，学校应该负起很大的责任。

新州商会会长卡特赖特(Stephen Cartwright)表示，学生并没有从学校那里获得有关就业的可靠信息，如现在哪些行业就业成功率高，以及未来哪些行业就业成功率高。

报告发现，学校在中学早期阶段就向学生灌输就业方面的更好建议，是确保年轻人作出合理教育选择的最佳方式之一，但学校并没有集合足够的资源来进行就业指导。

学校就业指导有欠缺

报告指出，在就业指导方面，全澳有半数学校每年在每个学生身上仅投资不到3澳元(约合人民币16元)，这导致大部分年轻人没有明确的职业规划，如“职业过渡计划”，而且缺乏对就业变化知识的了解。

Youth Action首席执行官艾奇逊(Katie Acheson)指出，知识经济在不断发展，“但我们讨论年轻人就业的方式并未作出改变”。

他说：“现在最重要的是，年轻人能够得到有关现有就业，以及10年内就业状况的更好建议。”

据新州商会近日进行的调查发现，建筑业、制造业和商业服务业是目前澳洲技能工人短缺最严重的行业。但教育机构的最新数据显示，2016年超过60%的大学生申请攻读医疗、社会和文化、管理和商务学位。

艾奇逊表示，对就业机会了解足够充分的人，往往会选择就业成功率较高的领域，接受更加对口的培训。“市场在不断变化，我们需要的是一个全国性的青年就业战略。”她说，“其中最简单的一个做法就是从学校入手，要求学校向学生提供与时俱进的就业建议。在每个学生身上仅投资不到一杯咖啡的钱，应该是不够的。”

年轻人找全职工作太难

现年20岁的阮保罗(Paul Nguyen)是疲于找工作的澳洲年轻人中的一员，3年前他从高中毕业，此后他在青年中心及各地议会，从事了约6000小时的志愿者工作。他拥有社会和社区服务TAFE学位，而且他的每一个雇主都对他的工作表现表示很满意。但将近两年的时间里，保罗一直没能找到一份全职工作。

保罗现居住在Guildford，他已经投了超过100份简历，而且从未对工作地点提过额外要求。

然而，将近5年的志愿者经验似乎对他找工作没有起到任何助益，雇主们想要的是拥有真正带薪工作经验的人。

保罗还透露，中学时，他从未有机会与教师或就业顾问，就他的未来进行一对一的讨论。“如果我有这样的机会，我想我现在的局面应该会更好一点。”他说，“很多中学生对自己未来的职业方向感到很迷茫。”

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