据彭博社报道，越来越多的美国人将自己的“金色年华(退休时期)”花在工作上。

根据上周五发布的美国就业报告，今年第二季度接近19%的65岁或超过65岁的美国人至少在做兼职。这个年龄段人群的就业人口比例为55年来最高水平。

这种趋势看起来可能会继续存在。“千禧一代”，做好准备。最好提前考虑这个问题。只有这样，在你到了退休年纪时才会有选择的余地。

不可否认，“婴儿潮一代”越来越忽视传统的退休年龄——65岁。上个季度，32%的年龄介于65岁-69岁的美国人有工作。此外，越来越多年龄超过70岁的老人，拒绝或者无法退休。上一个季度，19%的年龄介于70岁-74岁的老人在工作。1994年，这一比例为11%。

许多因素把上了年纪的美国人留在了劳动力市场内。很多老年人比上几代人更健康，且更长寿。一些人决定不完全退休，因为他们愿意工作，或者只是想要保持活跃和警觉。

这些计划遇到了一个大问题：你想工作并不代表你能工作。

根据全球保险集团2017年发布的《退休准备调查》，61%的美国退休者声称他们退休的时间比计划的早，该比例为全球最高。据悉，全球保险集团对15个国家的16000人进行了调查。从全球范围来看，39%的退休者声称他们提前放弃了工作。即便是兼职工作，都可能是不现实的。EBRI发现，仅有29%的退休者声称在退休期间为赚钱而工作。

健康问题可能会迫使你放弃自己的工作。虽然随着医疗条件的改善人的寿命延长，尤其是那些富有和受过良好教育的人，但是美国近来的趋势显示很多美国人的健康状况正在恶化。

此外，雇主可能对你不感兴趣。

纽约城市大学的社会学教授鲁思•米尔克曼指出，“尽管50年来年龄歧视一直是不合法的，雇主仍认为上了年纪的工作是累赘。”想要延长全职工作的较年长者可能被迫变成临时工，或者变成独立合同工。在上个月召开的会议上，米尔克曼说，“失去了标准工作，上了年纪的工人处在一种更危险(且薪酬更少)的就业状态中。”

根据美国国家经济调查局上个月发布的调查，一些上了年纪的工人在到了退休年龄之后选择自谋职业。在这个过程中，他们经常会切换职业。“单打独斗”让他们付出了经济代价。调查发现，年纪较大的工人年收入平均减少18160美元。

极具讽刺意味的是，那些发现最容易保住工作——即那些健康、受过高等教育以及拥有高技能并喜爱自己所从事工作的人——通常最不可能缺钱。其他年纪较大的美国人，因为面临的好工作选择较少，所以只能决定退休，并靠社保和存款过一个节俭的晚年。

如果更健康且拥有更好的就业前景，那么会有更多的美国老人选择出去工作。

（消息来源：节选自中金在线）