澳大利亚统计局（ABS）公布的数据显示，自2007年以后的移民人口中，53%获得了绿卡，47%的人获得了澳大利亚公民身份。最新移民和暂住人口的失业率为7.4%，而澳大利亚人的失业率为5.4%。澳大利亚商业专栏作家麦克兰(Terry McCrann)表示，虽然移民澳大利亚的群体增长势头迅猛，但澳大利亚移民大部分并没有为澳工作。

据统计，在过去几年里，澳大利亚大专学历以上移民中，仅有20%的人从事其本职领域工作。然而，仍有不少新移民无处施展技能，只能从事低层次的工作，这其中大部分是国际留学生。一旦澳大利亚经济出现问题，人们往往会把责任推到移民身上。这不仅伤害了澳大利亚移民的积极性，也不利于澳大利亚经济的创新。

近日，澳大利亚联邦银行高级经济学家艾尔德发布报告称，澳大利亚是发达经济体中人口增长率最高的国家之一，其中超过一半人口来源于净移民人数，这使得全澳经济增长率看起来很合理。然而，自1990年代初澳大利亚经济复苏以来，人均国内生产总值(GDP)的增长一直持下降趋势。

根据澳大利亚2016年新移民调查收集的移民就业、教育和家庭收入信息的调查显示，65%的人表示找工作难是缺乏本地工作经验导致，31%的人则认为他们缺少澳大利亚本地的关系网，还有25%的人表示语言障碍是较大的阻力。其中，有74%的人得到了家人或朋友的帮助，17%的人得到了社会福利部Centrelink或就业服务中介的帮助。

在职场就业问题上，一向倡导男女平等，“女士优先”的西方国家也不例外。早前，澳大利亚政府资助的一份新劳动力研究显示，成千上万的女性移民在职场上遇到的困难比男性要高，她们多数被迫放弃原有的职业轨迹，接受更低层次的工作。尤其以配偶移民或家庭成员移民申请人身份来澳的女性往往被视作“弱势群体”，其潜在的职场价值遭到忽略。

悉尼大学毕业的80后重庆女孩小何多年来一直从事钢琴家教工作，其丈夫也是澳大利亚名牌大学毕业，毕业后一直从事高薪的IT工作，而小何由于一直找不到体面的好工作，只能选择用自己的一技之长吃饭。“幸好我从小学习钢琴，考了十级。现在还能靠它赚钱，也方便在家带孩子”，小何说。

如果运气好，在澳大利亚找到稳定的工作，一般年薪都有4-5万澳币，工作压力相对较小，一般不用加班，各种节假日爽到爆，分分钟碾压国内大部分普通白领。而且，上司和下属之间没有非常明确的等级划分，各等级员工都需要相互尊重，工作氛围相对轻松和谐。但有专家表示，很多海外移民对自己拥有的权益缺乏认识，可见提高工作领域的维权意识以及职能部门执法力度的加强仍然都有待提高。

澳大利亚就业局每年都会根据已有的就业数据，分别对各个行业、职业、技能水平和区域进行未来5年的就业预测，这份就业预测的目的是为就业者提供指导，指明未来劳动力市场的发展方向。澳大利亚就业局根据分析统计，列出了未来职业前景较为乐观的行业依次为：医疗健康和社会援助行业，专业科学和技术服务行业，教育与培训行业以及零售业。

同时，就业预测也指明了未来5年内，在新州的就业者会迎来就业率大幅上涨，从原有的7.8%上升至9.8%。这意味着到2020年11月，悉尼将会引领就业潮流。2020年，维州的就业率将会从2015年的6.4%上升至8.8%；昆州则从5%上升至7.9%左右；南澳提升较为显著，从现有的0.3%上升至5.1%；塔州则是由1.1%上升至5.1%；首领地则是从0.7上升至7.2%，最为显著。但西澳和北领地的就业形势将会变得严峻，西澳预期就业率将从11%下降到6.9%，北领地则从9.6%下降到7.4%。

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