"提示：点击上方"美国中文网"↑订阅本微信推广平台

part 1

新规上路

又到了年底总结的时间，华人众多的加州和纽约州在明年会有很多新法出台。这其中有很多切身华人利益的新规，当然一些颇受我们华人争议的法规也将在明年正式开始实施。

加州最低工资上调

对于小公司最低工资调整到10.5美元/时，如果公司员工大于50人，工资将提到11元。

对于领年薪的部分工薪阶层（部分工会会员、豁免雇员、某些特定工作及行业类别雇员除外），如果年薪明年不到45,760元，将可以继续向雇主申请加班费（即便不是按小时付费的工种）同时，如果您的职位不是经理以上的职位，那么即便获得了最低年薪外，还可以申请加班费。

以下是2016年起，不受加州超时工作法律管制的雇员薪资标准：

纽约最低工资逐年上调

根据“全国就业法律项目”（National Employment Law Project）的报告，纽约州2018年的最低时薪上涨情况如下：非快餐类工人大公司（10人以上员工）将上涨到13美元，小企业（10人或以下）为12美元，而快餐类工人涨到13.5美元；长岛和威彻斯特（Westchester）非快餐类员工将从现在的10美元上涨到11美元；纽约上州则为10.40美元；除纽约市外各地快餐类工人涨到11.75美元。此外，纽约市收小费员工最低时薪也将从7.5美元上涨到8.65美元。

这次的工资上涨是依据州长在2016年签署的法案，该法案承诺纽约州的最低工资将在2018年底（部分乡镇延续到2021年底）逐年提高到每小时15美元的标准。

产假和家事假

如果公司规模大于20人，员工在2018年生孩子，员工（爸爸或者妈妈）将获得12周休息时间，且回来工作时要保证其原有的工作岗位。

当然对于雇主来说，如果取消了原来职位，是可以不再提供原职位的。

同样纽约州在2018年的带薪假期上也有了重大改变

2018年1月1日起，纽约将在四年的时间内逐步实施带薪家庭假期。

带薪家事假，将适用于员工在生育丶抚养或领养子女等情况下带薪休假，照顾有严重健康状况的家庭成员或替现役军人亲属照顾家庭。

2018年，员工可以休假8周，休假期间可以获得平均周薪的50%；2019年，员工可以休假10周，休假期间可以获得平均周薪的55%；2020年，员工可以休假10周，休假期间可以获得平均周薪的60%；2021年，员工可以休假12周，休假期间可以获得平均周薪的67%。

每周工作20小时以上的员工，工作超过26周可以享受福利待遇；每周工作时间不超过20小时的员工，工作超过175天可以享受。

这与我们平时说的“家庭医疗假”（Family Medical Leave）最大的区别就是家庭医疗休假不是带薪的。另一个区别是，医疗休假可以为是你自己的残疾或是照顾生病的家庭成员。而新推出的带薪家事假是为了家庭成员。

2018年起加州通过了象牙法新规，所有人不能买卖象牙，这期间包括华人喜欢的象牙工艺品等，都不能购买，否则都会吃官司。

大麻合法化是很多华人忧心忡忡的一项新规，在这一年内我们说了太多关于大麻的事情。第64号提案娱乐用大麻合法化在2016年11月经民众投票通过，将于2018年1月1日开始生效，届时21岁以上加州居民可购买可允许携带28.5克大麻和8克浓缩大麻。

如果是私人使用，限制在家里种植最多6棵大麻，且不能让别人看到。

如果是商业使用，并非所有城市皆允许销售大麻，且只有向州政府申请贩售执照的商家可进行贩卖。贩卖大麻城市执照现在已经可以申请；但是同时还需要申请州执照，加州大麻执照需要从2018年1月2日起申请，目前费用不知。

截至目前，纽约只允许有限的医用大麻合法化。州参议员克鲁格(Liz Krueger)曾发起了合法化消遣用大麻的立法，但该法案在共和党控制的州参议院里一直拖延。葛谟曾说过，他反对合法化消遣用大麻。但州长预算办公室估计，在从4月1日开始的2018至2019财年，纽约将面临44亿元的赤字。 纽约大麻政策项目基金会政策主管戴斯(Landon Dais)表示这正是议员现在应该考虑的，纽约应当停止浪费资源去惩罚那些守法居民。他们所使用的物质比酒精要安全。”

参加公司面试这些问题将不会再问！

根据加州新法规，2018年您在面试时将不会再听到类似的问题：以前的工资及待遇？是否生了小孩？会不会讲中文？是不是华人？以上这些问题都将被法律所禁止。

纽约公司在招聘时有同样法规

面试过程中，雇主有很多禁忌，他们不能问关于年龄、种族、性别、宗教以及残疾状况等问题，这些都被视为对面试者的不尊重。而在2017年这一表单里又多了一项“地雷”——历史薪水。理由是这类问题会导致男女薪水不平等。

男女收入差异是个老话题，但并没有因为时代进步而有太大改观。此前麻省州也出台了相同的禁令。

H1B财年4月开始 薪资暴涨？

2018年4月1日将提交新的H1B申请，目前还没有任何确定的数据证明川普政府会对H1B有薪资的要求。但是律师同时建议所有持H1B身份的华人，要保证自己的学位以及工作职位内容相配，且预估H1B将会在薪资上有调整。

part 2

2017法规易被忽略

在讲完2018年新规后，我们也要总结下2017年有哪些新法规影响到了华人，这其中可能有些被您忽略了。

每年加州有120万个新官司，这期间一半都涉及到劳工法。劳工法中涉及最多的两部分：工资，歧视与性骚扰。

     工资      

在纽约州乳腺癌的检查与治疗 　　

纽约州200多家医院的乳腺癌检查服务，将至少延长4小时。纽约市政府工作人员，每年将有4小时有薪假，用来进行乳腺癌的检查。 　　

前列腺癌的检查 　　

纽约市政府工作人员，每年将有4小时有薪假，用来进行前列腺癌的检查。另一个旧法案规定，纽约全州的政府工作人员，如果进行疾病检查，可以得到有薪假。

  歧视与性骚扰  

同工同酬

只要是同样的工作性质，不管是什么人，都应该享受同等待遇。如果你有证据显示你没有获得同工同酬，那么可以以民事官司来获得赔偿。

根据美国人口统计局去年的数据，美国性别收入差距问题严重，2015年女性收入只有男性的不足80%。纽约于去年十月正式签署一项法案，该法案认为那些在招聘过程中问询或者打听求职者现在及过去薪水的行为是非法的。纽约是美国最大的劳动力市场之一，该法案旨在缩小性别收入差距。依据新法的规定，违反禁令的雇主，将被处以高达25万元罚款及接受强制性培训。应聘人可以自愿告诉雇主他们的过去工资，但雇主不能提示他们这样做。

加州华人可以拿到驾照

虽然很多华人在美国不是常住居民，但是没有关系。您只要出示任意两个照片证件（包含照片以及相同名字地址），您就可以正式申请加州驾照。

购买按摩院很便宜？

不少新移民来美国后，发现可能一家按摩院转让只要1-3万美元，但是殊不知加州的法规并不保护你。因为现在很多城市权利从州政府还给了市政府，因此当你从别人手中盘下按摩院的时候，你是不具备法律保护在当按摩店老板，所以可能会面临被市政府关闭的风险。

除了以上这些规定加州还在2017年通过了安乐死合法化；以及威胁他人公开色情照片都将在加州判为重罚。

本文部分内容由郑博仁律师提供

(转载请注明美国中文网)

微信号：美国中文网
长按指纹扫描关注“ 美国中文网”