加拿大移民快速通道

(Express Entry)

最新第79轮（12月6日，2017）分数已出

邀请人数共2,750人，

最低分数452。

11月15日上一轮 

邀请人数2750人，

最低分数439

移民问题欢迎致电启德！

启德老师点评

初印象：

第一次见学生是在7月中旬，学生来过两三次面谈。学生的妈妈也来过公司两次，妈妈要求研究生阶段的申请需要保证好的录取，不能耽误孩子。并且要求有过MMPA录取的老师，来做申请。

学生唯一想申请的学校是多大的MMPA，学生在签约之前就已经做好准备工作，查过很多关于这个专业的信息。

学生的GPA极高，几乎满G，学生对自己的要求很严格，不允许自己的分数有任何的B，得过7次Dean’s  List。短板是只有一段一个月的暑期银行实习。

规划与申请：

学生签约的时间已经是7月下旬，再找一段实习的时间基本是不可能。学生报名时并没有GMAT成绩。

在返校后开始准备，第一次考试考了680，对一般的学生来说是个不错的分数。但是学生的教授说，根据学生的GPA成绩，这个分数和学生的实际情况是不匹配的。

所以启德老师建议她在10月底之前刷第二次GMAT，争取上700分。但是第二次滑铁卢了，学生cancel了考试成绩，学生和家长都很焦虑。于是启德文案老师给多大写邮件，要求waive GMAT成绩，学校同意。

多大今年的题目换了，只有一个500词的关于diversity的文书。Diversity从学生的教育背景，课外活动，实习经历入手来写的。在有限的字数内，尽力展现学生的能力，特别强调自己能够对课堂的贡献。从初稿到定稿，前后改了4版，还好学生不是很作文书，我们都是在素材方面有所整合和添加。关于定稿，我和学生都很满意。

推荐人有2个名额的限制，我们考虑一下，都选取的美本老师。考虑的因素是，推荐信的真实性，推荐人能够积极地推荐学生。实习推荐信，我们也写了一稿，最后还是没有提交。

苦尽甘来：

多大的面试，来的比较晚。12月初，学生从DIY的论坛上看到有人都面试了，而且拿到offer，很焦急很紧张。文案老师一边安慰学生，一边跟多大积极联系，表达了申请的意愿，希望得到一次面试的机会。在12月7日终于盼来了学生的面试邀请。文案老师帮她查询了面试官的信息，并且做了两次face-to-face的面试辅导。

12月12日，面试过程中，就拿到了口头的offer，13日多大邮件确认学生的邮寄信息，15日在网申系统中看到offer信息，19日拿到纸质offer，还拿到5000加币的奖学金。

启德老师点评：学生的GPA条件非常优异，在开始阶段，有很多奇奇怪怪的问题，一直都表达了对梦想学校的期望。在后来，学生主动告知了关于自己中度抑郁症和焦虑症的情况，我才了解到她行为背后的原因。所以在过程中，除了保证流程准确，文书质量，一直在做给学生心理的辅导。学生的妈妈在学生GMAT滑铁卢之后找到我，哭了一场，希望我们能够帮助她。

启德老师点评

初印象：

2016年学生签约，然后根据她的背景让她先准备了雅思考试，然后推荐了我们的学游项目伯克利夏校。

学生属于优秀、细致但有些优柔寡断和不太自信，需要给她肯定和鼓励。学生主动性较强，会自己查学校和专业的优劣势，以及是否适合自己。所以是比较实际的一个学生。

一开始在学校和专业选择上，金融和会计难以取舍，经过和顾问老师多次沟通，最终定下学校和专业。

规划和申请：

学生本身成绩较好；学校上海外国语大学，有英文授课，语言基础好雅思7.5；自己有规划，准备了ACCA 和CFA 考试；GMAT 690 虽不算出彩但都满足了申请学校的要求；伯克利夏校表现优秀，拿到了教授的推荐信，但考虑到沟通不是很便利，没有用上；实习经历多，多为本专业领域的会计和金融相关部门。

针对学生的短板：在硬件无法再提升的基础上，对软性背景-面试进行充分的准备，搜集了很多面经积极准备。最终在面试环节得到教授的认可，当即给了口头offer。选校时一开始是全部是向金融方向去选择的，后来做了很大的调整，会计、金融各占一半。

推荐人的选择上，虽然拿到了伯克利老师的推荐信，但是因为学校是网推，也因为不能保证及时的联系，最终选择了两个国内的老师，和实习单位的推荐人。

学生的基础文书虽然完成较早，但是目前大部分学校已不再单纯要求上传PS，而是有一些专业性较强的essay，需要学生仔细思考，也需要我们头脑风暴来举例佐证。

苦尽甘来：

学生准备面试，幸运的是UT PPMA 专业网上有很多面经，我们都仔细准备了，摸清了面试官的一般思路，比如根据简历内容来提问等。自己也给自己准备了一些问题。面试的表现应该占了很大的比重，教授才能直接给offer。而且是24个月和27个月让学生自己选择。

启德老师点评：名正言顺。