据称，在中国改革开放的过程中，海外华人群体发挥了不可替代的作用。而今，他们作为世界上最大的移民群体，依然有巨大的智力资源可以挖掘。目前海外华人华侨的数量高达6000多万，其中专业人士群体接近400万人左右，行业分布以教育、金融、高新技术等为主。这些专业人士是中国在海外庞大的人才库，也是中国海外招才引智的潜在重点对象。

目前限制“华裔卡”推行的原因十分复杂，但实际上类“华裔卡”部分政策已经在实施了，其政策主要包含三个部分。

第一，在全国范围内，海外华人一旦回到中国，只要有亲戚在，就可以给3年的居留签证，这相当于是一个3年的小华裔卡。该政策在中国都通行，海外华人可以随时向中国公安部致电咨询；

第二，在侨乡广东推出了16条相关政策，原籍广东的华人可以给5年的往返居留签证；

第三，在北京中关村，只要回来的华人是博士学历，以及其它符合中关村人才标准的华人，就可以拿到中国绿卡，而且除北京外，上海也有类似政策规定。

不管是华裔卡、绿卡，还是签证等，核心都是一样的，只要功能相似，海外华人就可以享受中国的国民待遇。

其实不管是华裔卡、绿卡，还是签证等，核心都是一样的，只要功能相似，海外华人就可以享受中国的国民待遇。权贵各大地区也在积极响应国家的号召，纷纷出台各种有利于海外华人的政策。

户口问题

如果企业聘请的高级管理人员或技术人员为华侨，凭借侨务办开具的证明可以直接为该人员办理本地户口，北上广深所有城市任选。

医疗保障

海外归国高层次人才可享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶、子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等

经济政策

若引进人才工资年收入超过50万元、纳税10万元以上，在首个5年以下的管理期内，按实付薪酬的50%资助奖补用人单位用于引才工作，每人每年最高可达100万元。国家还会为高级归国人才发放一次性奖金100万，免征个人所得税。