新一年即将到来，2018年1月1日起，一些法律法规将在全国或各省陆续实施，包括了举国瞩目的全国大麻合法化，以及安省和亚省分别提升最低时薪。

　　据CTV电视台报道，民众须要知晓的最新法规，在全国范围最受瞩目者当属大麻合法化。联邦自由党政府把2018年夏天定为实施大麻合法化最后期限，购大麻最低年龄限制在18岁，各省也可以自行设定最低年龄要求，例如卑诗省和安省都是19岁。

　　各省还负责监管如何出售及管理大麻。例如安省，安省酒类管制局（Liquor Control Board of Ontario，LCBO）的一间子公司将负责专营大麻销售。根据新的联邦立法，到达法定年龄的人可以公开拥有30克干大麻，或者相当于这一限量的非干燥的大麻。另外，民众可在家里种植最多4株大麻。

 

家庭照顾者可获假期

　　另外是延长育儿假。计划在12月3日或之后开始，放产假的父母将能够在18个月内，分摊相当于12个月的联邦就业保险金（EI），留在家里照顾孩子。12月3日，新的家庭照顾者福利也实施，包括照顾重病或受伤的成人可以有15周假期，照顾孩子则有35周。

　　还有碳税。联邦政府希望所有省份和地区在2018年之前，开始征收每吨10元碳排放税。如果各地没自行实施碳税计划，联邦将给该地区定一个价格；但在这议题上，渥太华与部分省份有分歧。根据地区的不同，碳税计划可导致更高的汽油价格和暖气费。小企业税收变化。1月1日开始，渥太华收紧所谓家族企业收入分摊的规则。财政部已在网站概述这项变化，说修订后的收入规则，包含清晰简单指标，以确定亲属是否为企业作出有意义贡献。

　　有利于环保的微珠禁令也在1月1日实施。加拿大生部将禁止含塑料微珠洗漱用品的生产和进口。微珠普遍用于牙膏、面部磨砂膏和沐浴露等日常保健和美容用品。但这种微小的塑料珠粒，通常不能由废水处理系统过滤器拦截，最终流入湖泊、河流和海洋。

　　安省的新法规中最引入瞩目的是，最低时薪上涨和其他劳动法改变。1月1日，安省最低时薪从每小时11.6元提高至每小时14元。省级劳工法改变还包括，一旦在公司工作5年，所有员工享3个星期带薪假、扩大小企业员工的个人紧急休假，以及给予孩子死亡的父母最多104周无薪假。

　　安省政府还在12月中通过新的门票销售法案，从2018年起禁止黄牛党在网上购票。安省新法规禁止门票以高于面值50%的价格转售，并明令黄牛机器人所购门票属非法。

来源：加拿大都市