众所周知,加拿大之所以成为世界上最热门的移民国家,其一个重要原因就是它几乎无懈可击的各类社会福利系统。这个近乎完美的高福利体系使得加拿大成为全世界幸福感最强的国家之一。尽管如此,联邦政府依然丝毫不敢怠慢,依然勤勤恳恳的继续修改现有体系,继续为国民争取更高的待遇。
今天,我们将为大家介绍一下近日加拿大财政部刚刚通过的一系列对加拿大退休金计划(CPP)的改动。让目前不管是处于刚进入职场的职场新人,还是已经在职场中摸爬滚打多年的职场中间力量都能再次找到为自己更美好的老年生活所打拼的强心针!
首先值得一提的亮点是,在引进新机制的CPP计划后,联邦政府将不会提升现有CPP的缴费率。
也就是说,国民不需要增加任何支付,即可享受更高待遇。而受益最多的将会是因为需要抚养孩子或者是残疾而导致离开劳动岗位的群体。因为这两大群体将不会再因为脱离劳动岗位而影响他们退休金的数额了。加拿大财政部将基于现行CPP的计算方法,来为抚养孩子和残疾而导致不能正常工作的几年设定更高的收入。关于详细的计算方法,财政部也给出了具体的新规定:
如果父母因为要照顾7岁以下的孩子而中断工作的话,休假时则按照中断工作前的5年里的平均工资来计算。
如果因为残疾而不能工作的话,休假时则按照残疾前6年时间里平均收入的70%来计算。自2019年起,所有人(无年龄,子女和残疾的要求)都可以申请遗属津贴。
此外,低于45岁的申请人抚恤金将不会减少。并且对于那些目前拿的比较少的申请人来说,2019年起他们的抚恤金将自动提升。至于死亡的一次性付款额将统一变更为2,500加元。此举相比较于以前按照工资的计算方法,可谓是大大的帮助了低收入标准的群体。
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